the results of this study indicated

the results of this study indicated that negative feedback had no effect on salesperson performance and supervisory adaptive selling did not moderate the negative feedback-performance ralationship

Kết quả (Việt) 1:

Các kết quả của nghiên cứu này chỉ ra rằng phản hồi tiêu cực không có hiệu lực về nhân viên bán hàng thực hiện và giám sát bán hàng thích nghi đã không vừa phải phản hồi tiêu cực-hiệu suất ralationship

Kết quả (Việt) 2:

các kết quả của nghiên cứu này chỉ ra rằng thông tin phản hồi tiêu cực không có ảnh hưởng đến hiệu suất nhân viên bán hàng và bán hàng thích nghi giám sát không trung bình các tiêu cực ralationship phản hồi Hiệu