It is particularly challenging to m

It is particularly challenging to measure the
informal economy and informal work in
East Asia Pacific economies. Microdata from
household and labor force surveys are abun-
dant and, for some countries, of excellent
quality. These data can be used to identify

WORK IN THE INFORMAL ECONOMY
33
employers, people in self-employment, and
people working in a family business with-
out payment. We have used firm surveys to
identify the demand for labor from smaller
enterprises and compare this with demand
from larger businesses that are more likely
to be formal. 2 However, none of the sur-
veys we have exploited for this report asks
respondents the crucial questions required to
identify unregulated dependent employment.
In most low- and middle-income coun-
tries in Latin America and the Caribbean
and in Europe and Central Asia, it has now
become standard in labor force surveys to
ask respondents about (1) the size of the firm
in which they work (that is, the number of
people employed), (2) whether they have a
written labor contract, and (3) whether they
make contributions to a social insurance
plan (retirement pensions, health care, or
unemployment insurance) or whether their
employer does so on their behalf. The last
two are particularly important for identi-
fying people working informally in other-
wise formal enterprises. To the best of our
knowledge, in East Asia Pacific, only in
Indonesia and the Philippines have the sta-
tistics authorities included these questions in
their surveys and only in a one-off, special-
purpose survey in the latter.

Kết quả (Việt) 1:

Nó là đặc biệt khó khăn để đo lường cácnền kinh tế không chính thức và không chính thức làm việc tạiNền kinh tế Đông á Thái Bình Dương. Microdata từcuộc điều tra hộ gia đình và lao động lực phụ thuộc vào abundant, và một số quốc gia, xuất sắcchất lượng. Những dữ liệu này có thể được sử dụng để xác định LÀM VIỆC TRONG NỀN KINH TẾ KHÔNG CHÍNH THỨC33người sử dụng lao động, tự tạo việc làm, vànhững người làm việc trong một gia đình kinh doanh với-ra thanh toán. Chúng tôi đã sử dụng các quan sát công ty đểxác định nhu cầu lao động từ nhỏCác doanh nghiệp và so sánh điều này với nhu cầutừ các doanh nghiệp lớn hơn có nhiều khả năngđược chính thức. 2 Tuy nhiên, không ai trong số sur -Veys chúng tôi đã khai thác cho báo cáo này yêu cầungười trả lời các câu hỏi quan trọng cần thiết đểxác định việc làm phụ thuộc không được kiểm soát.Trong đặt thấp - và middle thu nhập coun-cố gắng ở Mỹ Latinh và Caribêvà ở châu Âu và trung á, nó có ngay bây giờtrở thành tiêu chuẩn trong lực lượng lao động quan sát đểhỏi người trả lời về (1) kích thước của công tyở đó họ làm việc (tức là, số lượngngười làm việc), (2) cho dù họ có mộtvăn bản hợp đồng lao động, và (3) cho dù họlàm cho những đóng góp bảo hiểm xã hộikế hoạch (lương hưu hưu trí, chăm sóc sức khỏe, hoặcbảo hiểm thất nghiệp) hoặc cho dù của họsử dụng lao động như vậy trên danh nghĩa của họ. Cuối cùnghai là đặc biệt quan trọng cho identi-Fying người làm việc không chính thức khác-Các doanh nghiệp chính thức khôn ngoan. Tốt nhất của chúng tôikiến thức, trong khu vực đông á Thái Bình Dương, chỉ trongIndonesia và Philippines có sta-nhà chức trách tistics bao gồm những câu hỏi trongkhảo sát ý kiến của họ và chỉ trong một lần một, đặc biệt -mục đích cuộc khảo sát trong thứ hai.

Kết quả (Việt) 2:

Nó được đặc biệt thách thức để đo lường
nền kinh tế phi chính thức và việc làm phi chính thức trong
nền kinh tế Đông Á Thái Bình Dương. Microdata từ
các cuộc điều tra hộ gia đình và lực lượng lao động là abun-
dant và, đối với một số quốc gia, của sắc
chất lượng. Những dữ liệu này có thể được sử dụng để xác định

VIỆC TRONG NỀN KINH TẾ CHÍNH THỨC
33
sử dụng lao động, người tự làm chủ và
người làm việc trong một doanh nghiệp gia đình với-
ra thanh toán. Chúng tôi đã sử dụng các cuộc điều tra công ty để
xác định nhu cầu lao động từ nhỏ
các doanh nghiệp và so sánh điều này với nhu cầu
của các doanh nghiệp lớn hơn có nhiều khả năng
là chính thức. 2 Tuy nhiên, không ai trong số các bề
veys chúng tôi đã khai thác cho báo cáo này yêu cầu
trả lời các câu hỏi quan trọng cần thiết để
xác định việc làm phụ thuộc không được kiểm soát.
Trong thu nhập trung bình thấp nhất và các nước
cố gắng ở châu Mỹ Latinh và vùng Caribê
và ở châu Âu và Trung Á , bây giờ nó đã
trở thành tiêu chuẩn trong các cuộc điều tra lực lượng lao động để
hỏi phỏng vấn về (1) quy mô của công ty
mà họ làm việc (có nghĩa là, số
người có việc làm), (2) cho dù họ có một
hợp đồng lao động bằng văn bản, và ( 3) cho dù họ
đóng góp cho một xã hội bảo hiểm
kế hoạch (lương hưu, chăm sóc sức khỏe, hoặc
bảo hiểm thất nghiệp) hoặc cho dù họ
sử dụng lao động làm như vậy thay cho họ. Cuối cùng
hai là đặc biệt quan trọng đối với nhận diện
người fying làm việc chính thức tại khác khôn
doanh nghiệp chính thức khôn ngoan. Để tốt nhất của chúng tôi
kiến thức, trong khu vực Đông Á Thái Bình Dương, chỉ có ở
Indonesia và Philippines có đập,
tistics cơ quan bao gồm các câu hỏi trong
cuộc điều tra của họ và chỉ trong một một lần, đặc
khảo sát mục đích ở sau.