Everyone likes to receive praise an

Everyone likes to receive praise and few people enjoy being criticized. But praise and criticism are not effective ways to improve or change behaviour. By telling someone “You did a great job,” or “I didn’t like that report,” you’re not really helping them to understand what they did well or what they need to improve for next time.

Constructive feedback is a more supportive communication tool than praise and criticism. It is based on factual observations, not personal feelings, and addresses specific issues or concerns. Constructive feedback strengthens working relationships because the overall intent is positive. The purpose of constructive feedback is to raise an individual’s awareness of his or her behaviour in a way that will lead to corrections or improvements.

Kết quả (Việt) 1:

Tất cả mọi người muốn nhận được lời khen ngợi và rất ít người thích bị chỉ trích. Nhưng lời khen ngợi và phê bình là không hiệu quả cách để cải thiện hoặc thay đổi hành vi. Bằng cách nói cho ai đó "Bạn đã làm một công việc tuyệt vời", hoặc "Tôi không thích báo cáo rằng", bạn đang thực sự không giúp họ hiểu những gì họ đã làm tốt hoặc những gì họ cần để cải thiện trong thời gian tiếp theo.Thông tin phản hồi xây dựng là một công cụ giao tiếp thêm hỗ trợ hơn khen ngợi và phê bình. Nó được dựa trên những quan sát thực tế, cảm xúc cá nhân không, và địa chỉ các vấn đề cụ thể hoặc mối quan tâm. Thông tin phản hồi xây dựng tăng cường mối quan hệ làm việc vì mục đích tổng thể là tích cực. Mục đích của thông tin phản hồi xây dựng là để nâng cao nhận thức của một cá nhân của hành vi của mình trong một cách mà sẽ dẫn đến sửa chữa hoặc cải tiến.

Kết quả (Việt) 2:

Mọi người đều thích nhận được lời khen ngợi và vài người thích bị chỉ trích. Nhưng lời khen ngợi và chỉ trích là không cách hiệu quả để cải thiện hoặc thay đổi hành vi. Bằng cách nói với ai đó "Bạn đã làm một công việc tuyệt vời", hay "Tôi không thích báo cáo rằng," bạn không thực sự giúp họ hiểu những gì họ đã làm tốt hoặc những gì họ cần phải cải thiện trong thời gian tới. Phản hồi Constructive là một nhiều hơn công cụ giao tiếp hỗ trợ hơn là ca ngợi và chỉ trích. Nó được dựa trên những quan sát thực tế, cảm xúc không cá nhân, và địa chỉ các vấn đề hoặc mối quan tâm cụ thể. Phản hồi mang tính xây dựng củng cố các mối quan hệ làm việc vì mục đích chung là tích cực. Mục đích của thông tin phản hồi mang tính xây dựng là để nâng cao nhận thức của một cá nhân về hành vi của mình theo một cách mà sẽ dẫn đến điều chỉnh hoặc cải tiến.