Human resource should ensure good g

Human resource should ensure good governance. Organizations are coming under increasing scrutiny from not only shareholders, but the public, politicians and the press. Fairness and transparency and value for shareholder or taxpayer money are paramount. Pay and performance need to reflect that agenda. Human resource needs to be a bold, critical friend to the board, providing guidance and minimizing reputational risk (Shukla, 2009).

Kết quả (Việt) 1:

Nguồn nhân lực phải đảm bảo quản trị tốt. Tổ chức này đang ngày càng gia tăng giám sát từ không chỉ là cổ đông, nhưng công chúng, chính trị gia và báo chí. Sự công bằng và minh bạch và giá trị cho cổ đông hoặc người nộp thuế tiền là tối thượng. Phải trả tiền và hiệu suất cần để phản ánh rằng chương trình nghị sự. Nguồn nhân lực cần phải là in đậm, quan trọng bạn bè để hội đồng quản trị, cung cấp hướng dẫn và giảm thiểu rủi ro reputational (Shukla, 2009).

Kết quả (Việt) 2:

nguồn nhân lực phải đảm bảo quản lý tốt. Các tổ chức đang đang chịu sự giám sát ngày càng tăng không chỉ của cổ đông, nhưng công chúng, các chính trị gia và báo chí. Công bằng và minh bạch và giá trị cho cổ đông hoặc tiền thuế của dân là tối thượng. Trả tiền và hiệu suất cần để phản ánh chương trình nghị sự. nguồn nhân lực cần phải được một đậm, bạn bè rất quan trọng để hội đồng quản trị, hướng dẫn và giảm thiểu rủi ro về danh tiếng (Shukla, 2009).