To determine how much a given job s

To determine how much a given job should receive in wages or pay,
many companies perform ajob evaluation, the rank-ordering of jobs based
on job content, to demonstrate the worth of one job in comparison to
another. Among the factors contributing to the content of a job are educa-tion, skill, mental demands, and physical demands. Each factor receives a
weight, and the weights are added to determine how many points a job is
worth. The greater the total points, the higher the pay

Kết quả (Việt) 1:

để xác định một công việc nhất định sẽ nhận được bao nhiêu tiền lương hoặc trả tiền,
nhiều công ty thực hiện ajob thẩm định, cấp bậc, đặt hàng các công việc
dựa trên nội dung công việc, để chứng minh giá trị của một công việc so với
khác. trong những yếu tố góp phần vào nội dung của một công việc là giáo dục, kỹ năng, nhu cầu về tinh thần, và nhu cầu vật chất. mỗi yếu tố sẽ nhận được một trọng lượng
,và trọng lượng được thêm vào để xác định có bao nhiêu điểm một công việc là
giá trị. lớn hơn tổng số điểm, cao hơn lương

Kết quả (Việt) 2:

Để xác định bao nhiêu là một công việc nhất định sẽ nhận được trong tiền lương hoặc phải trả tiền,
nhiều công ty thực hiện việc đánh giá, xếp hạng thứ tự công việc dựa
vào công việc nội dung, để chứng minh giá trị của một công việc so với
khác. Trong số các yếu tố góp phần vào nội dung của một công việc có vẻ-tion, kỹ năng, tinh thần yêu cầu và nhu cầu vật chất. Mỗi yếu tố nhận được một
trọng lượng, và trọng lượng được thêm vào để xác định bao nhiêu điểm một công việc là
giá trị. Lớn hơn tổng số điểm, cao hơn trả tiền