There is no shortage of definitions

There is no shortage of definitions of organizational politics. Essentially, this type of politics focuses on the use of power to affect decision making in an organization, or on self-serving and organizationally unsanctioned behaviors. For our purposes, political behavior in organizations consists of activities that are not required as part of an individual’s formal role but that influence, or attempt to influence, the distribution of advantages and disadvantages within the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Có là không thiếu các định nghĩa của tổ chức chính trị. Về cơ bản, loại chính trị tập trung vào việc sử dụng sức mạnh để ảnh hưởng đến quyết định trong một tổ chức, hoặc trên hành vi tự phục vụ và organizationally unsanctioned. Cho các mục đích của chúng tôi, các hành vi chính trị trong các tổ chức bao gồm các hoạt động mà không được yêu cầu, như là một phần của vai trò chính thức của một cá nhân nhưng mà ảnh hưởng đến, hoặc cố gắng để ảnh hưởng, việc phân phối các ưu điểm và nhược điểm trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Có không thiếu các định nghĩa về chính trị của tổ chức. Về cơ bản, loại chính trị tập trung vào việc sử dụng sức mạnh để ảnh hưởng đến việc ra quyết định trong một tổ chức, hoặc tự phục vụ và hành vi về tổ chức không được thừa nhận. Đối với mục đích của chúng tôi, hành vi chính trị trong tổ chức bao gồm các hoạt động mà không bắt buộc như là một phần của vai trò chính thức của một cá nhân nhưng ảnh hưởng đó, hoặc cố gắng gây ảnh hưởng đến sự phân bố các ưu điểm và nhược điểm trong tổ chức.