IMPACTING 10 CORPORATIONS The role

IMPACTING 10 CORPORATIONS The role of private sector in gender equality has been well documented. As such, particular effort will be made to engage the CEOs of at least 10 leading corporations. The CEOs will lead by example through demonstrated actions that advance and empower women. As an initial step, these CEOs will sign the CEO Statement of Support for the Women’s Empowerment Principles (WEPs), a set of Principles for business offering guidance on how to empower women in the workplace, marketplace and community. The WEPs are the result of collaboration between UN Women and the UN Global Compact.4 Companies will establish targets and benchmarks aligned with the 7 Principles and will commit to publicly report on their progress by September 2015. 5 Additionally, the aforementioned corporations will launch HeForShe mobilization activities within their organizations, including the usage of tools such as the ‘HeForShe Commitment API’ (a geo-located intranet app allowing men to register and visualize in real-time the number of male activated on the map globally within their organization) as a performance indicator for male engagement. HeForShe Corporate Partners will have extremely high reputations for strong ethical practices and equitable gender policies; demonstrate global excellence in their field of business; offer a global reach with a broad information distribution channel that they are prepared to bring to the Campaign; and commit their expertise and other corporate resources to help UN Women end gender inequality.

Kết quả (Việt) 1:

Tác động ĐẾN 10 tập ĐOÀN vai trò của khu vực tư nhân trong bình đẳng giới đã được ghi nhận. Như vậy, đặc biệt nỗ lực sẽ được thực hiện để tham gia các CEO tập đoàn hàng đầu ít nhất 10. Các CEO sẽ dẫn bằng ví dụ thông qua những hành động chứng tỏ tiến và trao quyền cho phụ nữ. Như là một bước khởi đầu, các CEO sẽ đăng các giám đốc điều hành tuyên bố hỗ trợ cho các phụ nữ trao quyền nguyên tắc (WEPs), một tập hợp các nguyên tắc cho doanh nghiệp cung cấp hướng dẫn về làm thế nào để trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc, trên thị trường và cộng đồng. Các WEPs là kết quả của sự hợp tác giữa phụ nữ Liên Hiệp Quốc và công ty Compact.4 toàn cầu của Liên Hiệp Quốc sẽ thiết lập các mục tiêu và tiêu chuẩn phù hợp với các nguyên tắc 7 và sẽ cam kết công khai báo cáo về tiến độ của tháng chín 2015. 5 ngoài ra, các tập đoàn nói trên sẽ khởi động HeForShe vận động hoạt động trong tổ chức của họ, bao gồm cả việc sử dụng các công cụ như 'HeForShe cam kết API' (một mạng nội bộ định vị địa lý ứng dụng cho phép người đàn ông để đăng ký và hình dung trong thời gian thực số lượng Nam kích hoạt trên bản đồ toàn cầu trong tổ chức của họ) như là một chỉ số hiệu suất cho Nam tham gia. HeForShe đối tác công ty sẽ có danh tiếng rất cao để thực hành đạo đức mạnh mẽ và chính sách công bằng giới tính; thể hiện xuất sắc toàn cầu trong lĩnh vực kinh doanh; cung cấp toàn cầu tiếp cận với một kênh phân phối rộng rãi thông tin mà họ đang chuẩn bị để mang đến cho các chiến dịch; và cam kết kiến thức chuyên môn của họ và các nguồn lực khác của doanh nghiệp để giúp phụ nữ Liên Hiệp Quốc kết thúc bất bình đẳng giới.

Kết quả (Việt) 2:

Ảnh hưởng đến 10 TỔNG CÔNG TY Vai trò của khu vực tư nhân trong bình đẳng giới đã được ghi nhận. Như vậy, nỗ lực cụ thể sẽ được thực hiện để tham gia vào các CEO của ít nhất 10 công ty hàng đầu. Các CEO sẽ dẫn bằng ví dụ thông qua các hành động chứng minh rằng tiến và trao quyền cho phụ nữ. Bước khởi đầu, các CEO sẽ ký Tuyên bố của Giám đốc điều hành Hỗ trợ cho phụ nữ trao quyền Nguyên tắc (WEPs), một tập hợp các nguyên tắc cho doanh nghiệp cung cấp hướng dẫn về làm thế nào để trao quyền cho phụ nữ tại nơi làm việc, thị trường và cộng đồng. Các WEPs là kết quả của sự hợp tác giữa phụ nữ Liên hợp quốc và toàn cầu Compact.4 ty Liên Hợp Quốc sẽ thiết lập mục tiêu và tiêu chuẩn phù hợp với 7 nguyên tắc và cam kết sẽ công khai báo cáo về tiến độ của họ vào tháng Chín năm 2015. 5 Ngoài ra, các công ty nói trên sẽ khởi động HeForShe hoạt động huy động trong các tổ chức của họ, bao gồm cả việc sử dụng các công cụ như "Cam kết API HeForShe '(một ứng dụng mạng nội bộ định vị địa lý cho phép những người đăng ký và hình dung trong thời gian thực số lượng nam giới được kích hoạt trên bản đồ toàn cầu trong tổ chức của họ) một chỉ số hiệu suất cho sự tham gia của nam giới. HeForShe doanh nghiệp đối tác sẽ có danh tiếng rất cao đối với thực hành đạo đức mạnh mẽ và chính sách bình đẳng giới; chứng minh toàn cầu xuất sắc trong lĩnh vực kinh doanh của họ; cung cấp một phạm vi toàn cầu với một kênh phân phối thông tin rộng rãi rằng họ đang chuẩn bị để mang đến cho các vận động; và cam kết chuyên môn của họ và các nguồn lực của công ty khác để giúp UN Women kết thúc bất bình đẳng giới.

Kết quả (Việt) 3:

Ảnh hưởng đến 10 công ty tư doanh department in gender equality đã có tác dụng rất tốt trong hồ sơ.Vì vậy, đặc biệt khó khăn sẽ khiến ít nhất có 10 nhà dẫn đầu. CEO của Công ty.CEO sẽ giới thiệu gương mẫu, qua hành động, thúc đẩy và trao quyền cho phụ nữ.Với tư cách là bước đầu tiên, những CEO sẽ ký các nguyên tắc hỗ trợ cho phụ nữ CEO tuyên bố (hệ thống vũ khí), một bộ nguyên tắc doanh nghiệp cung cấp hướng dẫn cách làm cho phụ nữ ở nơi làm việc, chợ và Cộng đồng.WEPs là Liên hiệp quốc phụ nữ Liên hiệp quốc về chương trình và hợp đồng hợp tác toàn cầu giữa kết quả, 4 công ty sẽ thiết lập mục tiêu và tài liệu tham khảo. 7 nguyên tắc phù hợp trong tháng Chín 2015, sẽ công khai báo cáo tiến trình của họ.5. Hơn nữa, công ty sẽ ở trên nó là hoạt động thể thao tổ chức phóng HeForShe huy động hoạt động, bao gồm cả công cụ như "Apis sử dụng gọi là hoạt động thể thao HeForShe hứa (địa lý, định hướng ứng dụng web cho phép mọi người đăng ký hoạt động thời gian thực và Nam trên bản đồ ở quy mô toàn cầu nhóm đan số hoá) là Nam tham gia Performance Index.Cộng sự của Công ty sẽ được gọi là HeForShe hoạt động vận động mạnh mẽ và tính công bằng đạo đức thực hiện chính sách có uy tín cao; trong lĩnh vực kinh doanh của họ thể hiện sự xuất sắc toàn cầu; cung cấp một phạm vi toàn cầu của các kênh thông tin rộng rãi, họ sẵn sàng cho thể thao; và gửi họ của các chuyên gia và doanh nghiệp khác của Liên hiệp quốc lực giúp phụ nữ kết thúc tình dục không bình đẳng.