on enterprise, especially relating

on enterprise, especially relating to the foreign markets, thereby helping the managers get a better understanding of what is happening in the macro environment, as well as the opportunities and threats they face (Kotler et al., 2015; Porter et al., 2006). The difficulty in managing expatriates and locals, the need to understand the local culture and the influence of local culture can be the challenge for expatriates and MNCs (Stahl et al., 2012). Differences in policy issues, legislation and state of the economy could create difficulties for MNCs. MNCs must have IHRM policies clear and reasonable when
decide to develop towards globalization (Bjorkman et al., 2012).

Kết quả (Việt) 1:

doanh nghiệp, đặc biệt là liên quan đến các thị trường nước ngoài, do đó giúp các nhà quản lý có được một sự hiểu biết tốt hơn về những gì đang xảy ra trong môi trường vĩ mô, cũng như các cơ hội và đe dọa họ phải đối mặt (Kotler et al., năm 2015; Porter et al., 2006). Những khó khăn trong việc quản lý người nước ngoài và người dân địa phương, cần phải hiểu văn hóa địa phương và sự ảnh hưởng của văn hóa địa phương có thể là thách thức đối với người nước ngoài và ty đa quốc gia (Stahl và ctv., năm 2012). Sự khác biệt trong vấn đề chính sách, Pháp luật và nhà nước của nền kinh tế có thể tạo ra những khó khăn cho ty đa quốc gia. ty đa quốc gia phải có chính sách Umbedingt rõ ràng và hợp lý khiquyết định để phát triển theo hướng toàn cầu hóa (Bjorkman và ctv., năm 2012).

Kết quả (Việt) 2:

về doanh nghiệp, đặc biệt là liên quan đến thị trường nước ngoài, qua đó giúp các nhà quản lý có được một sự hiểu biết tốt hơn về những gì đang xảy ra trong môi trường vĩ mô, cũng như các cơ hội và các mối đe dọa họ phải đối mặt (Kotler et al, 2015;. Porter et al, 2006. ). Khó khăn trong việc quản lý người nước ngoài và người dân địa phương, cần phải hiểu văn hóa địa phương và ảnh hưởng của văn hóa địa phương có thể là thách thức đối với người nước ngoài và các MNCs (Stahl et al., 2012). Sự khác biệt về vấn đề chính sách, pháp luật và nhà nước của nền kinh tế có thể tạo ra những khó khăn cho các MNC. Ty đa quốc gia phải có chính sách rõ ràng và hợp lý IHRM khi
quyết định phát triển theo hướng toàn cầu hóa (Bjorkman et al., 2012).