Making report to Social Insurance D

Making report to Social Insurance Department for clients to accomplish within required time
and proper manner
 Control figures SI, HI & UI payment of Payroll clients
 Follow process to reduce risks and increase the accuracy report to clients
 Together with Senior Consultant to set up procedures, forms, formula to facilitate for the works
of preparing monthly insurance reports and reconciliation data.
 Prepare all labor reports and labor books registrations for all payroll clients.
 Consult clients about Insurance and Labor related regulations and documents (if any)
 Answer inquiries from client’s employees and vendors
 Investigate and bring to resolution of customer questions
Learning & Growth
 Participate in team sharing sessions/seminars for regulations/knowledge update
 Learn and develop by self
Major challenges
 Ensure that all SI, Labor reports are fulfilled in timely manner to complete the requests from the
Senior consultants
 Directly work with different Governments officers
 Handle all relating administration and paper work properly
QUALIFICATION & PERSON SPECIFICATION
Qualification
 Must be having a Bachelor’s degree either in HR, Business Administration, English, Economics,
Law
Experience
 Essential: 3-4 years of human resources experience in insurance
 Desirable: Minimum of 2 years working experience related to SI, HI, UI and Labor report with
Social Insurance Department and Department of Labor
Abilities/Skills
 Have a high level of Patience, ability to do multi-tasks, attention to details
 Ability to work independently
 Ability to maintain a high level of discretion and confidentiality
 Good planning, time management and organization skills
 Strong teamwork oriented and ability to support the teams
 Strong willingness to learn and to work extra hours
 Helpful and supportive
 Ability to do multi-tasks, attention to details
 Good verbal and written communication and problem-solving abilities
 Proficient in MS Office

Kết quả (Việt) 1:

Thực hiện báo cáo bảo hiểm xã hội tỉnh cho khách hàng để thực hiện trong thời gian cần thiếtvà cách thích hợp điều khiển con số SI, HI & giao diện người dùng thanh toán của khách hàng biên chế Theo xử lý để giảm rủi ro và tăng báo cáo chính xác cho khách hàng cùng với chuyên gia tư vấn cao cấp để thiết lập các thủ tục, hình thức, công thức để tạo điều kiện cho các công trìnhchuẩn bị báo cáo bảo hiểm hàng tháng và hòa giải dữ liệu. chuẩn bị tất cả các báo cáo lao động và lao động sách đăng ký cho tất cả các khách hàng biên chế. tham khảo ý kiến khách hàng về bảo hiểm và lao động liên quan đến quy định và tài liệu (nếu có) trả lời yêu cầu từ khách hàng của nhân viên và nhà cung cấp điều tra và mang lại cho độ phân giải của câu hỏi khách hàngHọc tập và tăng trưởng tham gia vào nhóm chia sẻ phiên họp/hội thảo cho quy định/kiến thức Cập Nhật Tìm hiểu và phát triển bởi tựCác thách thức bảo đảm rằng tất cả SI, lao động báo cáo được thực hiện cách kịp thời để hoàn thành các yêu cầu từ cácChuyên gia tư vấn cao cấp trực tiếp làm việc với cán bộ chính phủ khác nhau xử lý tất cả quản trị liên quan và giấy làm việc đúng cáchTrình độ chuyên môn và người đặc điểm kỹ thuậtTrình độ chuyên môn Phải có một cử nhân hoặc trong nhân sự, quản trị kinh doanh, tiếng Anh, kinh tế,Pháp luậtKinh nghiệm thiết yếu: 3-4 năm của nguồn nhân lực kinh nghiệm trong bảo hiểm mong muốn: ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến báo cáo SI, HI, giao diện người dùng và lao động vớiSocial Insurance Department and Department of LaborAbilities/Skills Have a high level of Patience, ability to do multi-tasks, attention to details Ability to work independently Ability to maintain a high level of discretion and confidentiality Good planning, time management and organization skills Strong teamwork oriented and ability to support the teams Strong willingness to learn and to work extra hours Helpful and supportive Ability to do multi-tasks, attention to details Good verbal and written communication and problem-solving abilities Proficient in MS Office

Kết quả (Việt) 2:

Lập báo cáo cho Vụ Bảo hiểm xã hội đối với khách hàng để thực hiện trong thời gian yêu cầu
và cách thức thích hợp
 Kiểm soát số liệu SI, HI & giao diện người dùng thanh toán của khách hàng lương
 Thực hiện theo quy trình để giảm thiểu rủi ro và tăng độ chính xác báo cáo cho khách hàng
 Cùng với vấn cao cấp để thiết lập các thủ tục , hình thức, công thức để tạo điều kiện cho các công trình
chuẩn bị các báo cáo bảo hiểm hàng tháng và dữ liệu đối chiếu.
 Chuẩn bị các báo cáo lao động và sổ lao động đăng ký cho tất cả các khách hàng thanh toán lương.
 Tham khảo ý kiến khách hàng về các quy định và các văn bản bảo hiểm và lao động có liên quan (nếu có)
 trả lời thắc mắc từ nhân viên và các nhà cung cấp của khách hàng
 Điều tra và mang đến độ phân giải của câu hỏi của khách hàng
Learning & Growth
 Tham gia vào nhóm chia sẻ buổi / hội thảo để cập nhật các quy định / kiến thức
 Tìm hiểu và phát triển bởi tự
thách thức chính
 Đảm bảo rằng tất cả SI, báo cáo lao động được thực hiện trong thời cách để hoàn thành các yêu cầu từ các
chuyên gia tư vấn cao cấp
 Trực tiếp làm việc với các cán bộ chính phủ khác nhau
 Xử lý tất cả quan hành chính và giấy làm việc đúng
ĐỦ & NGƯỜI TIÊU CHUẨN
Bằng
 Phải có bằng cử nhân hoặc trong nhân sự, quản trị kinh doanh, tiếng Anh, Kinh tế,
Luật
Kinh nghiệm
 khái quát: 3-4 năm kinh nghiệm nguồn nhân lực trong bảo hiểm
 Desirable: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến SI, HI, giao diện người dùng và báo cáo lao động với
Vụ Bảo hiểm xã hội và Sở Lao động
Khả năng / Kỹ năng
 Có một mức độ cao của sự kiên nhẫn , khả năng thực hiện đa nhiệm vụ, chú ý đến chi tiết
 Có khả năng làm việc độc lập
 Có khả năng duy trì một mức độ cao của sự thận trọng và bảo mật
 Lập kế hoạch tốt, quản lý thời gian và tổ chức kỹ năng
làm việc theo nhóm  mạnh theo định hướng và khả năng hỗ trợ các đội
 sẵn sàng mạnh để học tập và làm việc thêm giờ
 hữu ích và hỗ trợ
 Có khả năng thực hiện đa nhiệm vụ, chú ý đến chi tiết
 Giao tiếp tốt bằng lời nói và bằng văn bản và khả năng giải quyết vấn đề
 Thành thạo MS Office