T5.2.2 Testing for Control Variable

T5.2.2 Testing for Control Variables Effects
We noted that gender, education, experience, firm size and age of the firm might also have an impact on outsourcing of management accounting functions. Adjusted R2 indicates that 61% of the variance of “outsourcing intensity” is explained by the Model 2 of Table 4. Consequently, the results suggest that all independent variables (frequency of non-routine tasks, asset specificity, opportunism, trust in accountant and competition) were remained significant at p

Kết quả (Việt) 1:

T5.2.2 thử nghiệm cho các hiệu ứng biến điều khiển Chúng tôi ghi nhận rằng giới tính, giáo dục, kinh nghiệm, công ty kích thước và tuổi của công ty có thể cũng có một tác động về gia công phần mềm của chức năng kế toán quản lý. Điều chỉnh R2 cho thấy 61% của phương sai của "gia công phần mềm cường độ" được giải thích bởi 2 bảng 4 mẫu. Do đó, các kết quả cho thấy rằng tất cả các biến độc lập (tần số của nhiệm vụ Phòng Không thường xuyên, đặc trưng tài sản, opportunism, tin tưởng vào kế toán và đối thủ cạnh tranh) đã được vẫn còn đáng kể tại p < 0,01 hoặc p < 0,05, tương ứng.

Kết quả (Việt) 2:

T5.2.2 nghiệm cho biến điều chỉnh hiệu ứng
Chúng tôi ghi nhận rằng giới tính, giáo dục, kinh nghiệm, quy mô doanh nghiệp và tuổi tác của các công ty cũng có thể có tác động vào gia công phần mềm của các chức năng quản lý kế toán. Điều chỉnh R2 chỉ ra rằng 61% của phương sai của "outsourcing cường độ" được giải thích bởi Mô hình 2 của Bảng 4. Do đó, kết quả cho thấy tất cả các biến độc lập (tần suất các nhiệm vụ phi thường, đặc sản, chủ nghĩa cơ hội, niềm tin trong kế toán và cạnh tranh) được vẫn có ý nghĩa với p <0,01 hoặc p <0,05, tương ứng.