Form Nov. 30, I will work as below

Form Nov. 30, I will work as below schedule:

1. WN1: Tuesday, Thursday, Saturday
2. WN2: Monday, Wednesday, Friday morning
3. DC: Friday afternoon
We would like to send you the below extra OT for C & S Wanek 2 and Wanek 3 as below highlighted days. Working schedule for dayshift will be from 7:00 – 19:45. Working schedule for night shift keep unchanged.

For Sunday OT, the working schedule will be 7:00 – 15:45.

Please cascade this information to your team for proper implementation. Please communicate and guide production management team (Supervisors/Team Leader) to explain, proper communicate to the employees for their understanding and cooperation.
extra ot
It’s not legal to deduct salary of the employees for uniform. We are working with vendor that we will collect money from the employees who would like to order more uniform and pay the vendor directly.

We try to finalize this procedure and apply for Dec. 2015. So after this month, please hold on and wait for updated information.

It’s not legal to deduct salary of the employees for uniform. We are working with vendor that we will collect money from the employees who would like to order more uniform and pay the vendor directly.

We try to finalize this procedure and apply for Dec. 2015. So after this month, please hold on and wait for updated information.

Please see attached file (sheet nov.15) of employee’s uniform deduction in Nov.2015 – wn3

Kết quả (Việt) 1:

Thành lập tháng mười một 30, tôi sẽ làm việc như lịch trình dưới đây:1. WN1: Thứ ba, thứ năm, thứ bảy2. WN2: Thứ hai, thứ tư, thứ sáu buổi sáng3. DC: Thứ sáu buổi chiềuChúng tôi muốn gửi cho bạn các bên dưới phụ OT cho C & S Wanek 2 và 3 Wanek dưới đây được đánh dấu ngày. Lịch làm việc cho dayshift sẽ từ 7:00-19:45. Lịch làm việc cho ca đêm giữ không thay đổi.Đối với chủ nhật OT, lịch làm việc sẽ là 7:00-15:45.Xin vui lòng thác thông tin này cho nhóm của bạn thích hợp thực hiện. Xin vui lòng liên lạc và hướng dẫn các đội ngũ quản lý sản xuất (trưởng giám sát viên/nhóm) để giải thích, thích hợp giao tiếp cho nhân viên của sự hiểu biết và hợp tác.phụ otNó không phải là không hợp pháp khấu trừ tiền lương của nhân viên cho đồng phục. Chúng tôi đang làm việc với nhà cung cấp mà chúng tôi sẽ thu thập tiền từ các nhân viên người muốn để thêm đồng phục và trả tiền nhà cung cấp trực tiếp.Chúng tôi cố gắng để hoàn tất thủ tục này và áp dụng cho tháng 12 2015. Vì vậy sau khi tháng này, xin vui lòng chờ và chờ đợi cho Cập nhật thông tin.Nó không phải là không hợp pháp khấu trừ tiền lương của nhân viên cho đồng phục. Chúng tôi đang làm việc với nhà cung cấp mà chúng tôi sẽ thu thập tiền từ các nhân viên người muốn để thêm đồng phục và trả tiền nhà cung cấp trực tiếp.Chúng tôi cố gắng để hoàn tất thủ tục này và áp dụng cho tháng 12 2015. Vì vậy sau khi tháng này, xin vui lòng chờ và chờ đợi cho Cập nhật thông tin.Xin vui lòng xem tập tin đính kèm (tấm nov.15) của khoản khấu trừ thống nhất của nhân viên tại Nov.2015-wn3

Kết quả (Việt) 2:

Mẫu 30 Tháng 11, tôi sẽ làm việc như sau lịch trình: 1. WN1: Thứ Ba, Thứ Năm, Thứ Bảy 2. WN2: Thứ Hai, thứ Tư, thứ sáu buổi sáng 3. DC: chiều Thứ Sáu Chúng tôi xin gửi đến bạn dưới đây thêm OT cho C & S WANEK 2 và 3 WANEK như dưới đây nhấn mạnh ngày. Lịch làm việc cho dayshift sẽ từ 7:00-19:45. Lịch làm việc cho ca đêm giữ không thay đổi. Đối với chủ nhật OT, lịch làm việc sẽ là 7:00 -. 15:45 Hãy thác thông tin này để nhóm của bạn để thực hiện đúng. Vui lòng thông báo và hướng dẫn đội ngũ quản lý sản xuất (giám sát / Trưởng nhóm) để giải thích, thích giao tiếp với các nhân viên cho sự hiểu biết và hợp tác của họ. Thêm ot Nó không hợp pháp để khấu trừ tiền lương của người lao động đối với bộ đồng phục. Chúng tôi đang làm việc với nhà cung cấp mà chúng tôi sẽ thu tiền từ các nhân viên muốn đặt đồng đều hơn và trả nhà cung cấp trực tiếp. Chúng tôi cố gắng để hoàn thiện thủ tục này và áp dụng cho tháng mười hai năm 2015. Vì vậy, sau khi tháng này, xin vui lòng giữ lại, trông chờ cập nhật thông tin. Nó không hợp pháp để khấu trừ tiền lương của người lao động đối với bộ đồng phục. Chúng tôi đang làm việc với nhà cung cấp mà chúng tôi sẽ thu tiền từ các nhân viên muốn đặt đồng đều hơn và trả nhà cung cấp trực tiếp. Chúng tôi cố gắng để hoàn thiện thủ tục này và áp dụng cho tháng mười hai năm 2015. Vì vậy, sau khi tháng này, xin vui lòng giữ lại, trông chờ thông tin cập nhật. Xin vui lòng xem file đính kèm (tờ nov.15) trích đồng phục của nhân viên trong Nov.2015 - wn3