Age Discrimination in Employment Ac

Age Discrimination in Employment Act (ADEA)

- Protects workers 40 and over from employment and
workplace discrimination in hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments and training.

Kết quả (Việt) 1:

Phân biệt đối xử tuổi trong tuyển dụng đạo luật (ADEA)-Bảo vệ người lao động 40 và hơn từ việc làm vànơi làm việc phân biệt đối xử trong tuyển dụng, sa thải, khuyến mãi, layoff, bồi thường, lợi ích, việc làm bài tập và đào tạo.

Kết quả (Việt) 2:

Tuổi phân biệt đối xử trong Đạo luật Việc làm (ADEA) - Bảo vệ người lao động 40 và hơn từ công việc và nơi làm việc phân biệt đối xử trong tuyển dụng, sa thải, khuyến mãi, sa thải, bồi thường, lợi ích, nhiệm vụ công việc và đào tạo.