A second condition for learning a s

A second condition for learning a skill is constant practice. By constant practice we mean concentrated practice. LIMRA research has shown that interviewers who have concentrated their practice into shorter periods of time make fewer errors in using the information obtained during the interview. Experience spread over a long period of time does not teach as much as does the same experience concentrated over several months. Thus, not only does a manager have to use the same interviewing procedure consistently, he or she must also use it regularly to develop the skills.

Kết quả (Việt) 1:

Một điều kiện thứ hai cho việc học tập kỹ năng một là thực hành liên tục. Bởi thực hành liên tục, chúng tôi có nghĩa là thực hành tập trung. LIMRA nghiên cứu đã chỉ ra rằng người phỏng vấn đã tập trung thực tế của họ vào thời gian ngắn hơn thời gian làm cho ít lỗi trong việc sử dụng thông tin thu được trong các cuộc phỏng vấn. Kinh nghiệm lây lan qua một thời gian dài không dạy nhiều như những kinh nghiệm tương tự tập trung trong vài tháng. Do đó, không chỉ có một người quản lý có thể sử dụng cùng một thủ tục phỏng vấn một cách nhất quán, họ phải cũng sử dụng nó thường xuyên để phát triển các kỹ năng.

Kết quả (Việt) 2:

Một điều kiện thứ hai để học một kỹ năng là thực hành liên tục. Bằng việc thực hành liên tục, chúng tôi có nghĩa là thực hành tập trung. Nghiên cứu Limra đã chỉ ra rằng người phỏng vấn đã tập trung thực hành của họ vào khoảng thời gian ngắn thực hiện sai sót ít hơn trong việc sử dụng các thông tin thu được trong buổi phỏng vấn. Kinh nghiệm trải rộng trên một khoảng thời gian dài không dạy càng nhiều cũng như các kinh nghiệm cùng tập trung trong vài tháng. Như vậy, không chỉ một người quản lý phải sử dụng các thủ tục phỏng vấn cùng một cách nhất quán, anh ta hoặc cô ấy cũng phải sử dụng nó thường xuyên để phát triển các kỹ năng.