Compared with large firms, small fi

Compared with large firms, small firms may also
more effectively leverage their own firm experience thanks to the advantages of attracting and
hiring talented employees. It has long been
accepted that small firms have distinct advantages
in the hiring process (Leiblein and Madsen, 2009).
Based on the above contributions, we propose the
following hypothesis.

Kết quả (Việt) 2:

So với các công ty lớn, các doanh nghiệp nhỏ cũng có thể
tận dụng hiệu quả hơn của chính họ kinh nghiệm vững chắc nhờ vào những ưu điểm của việc thu hút và
tuyển dụng nhân viên tài năng. Nó từ lâu đã được
chấp nhận rằng các doanh nghiệp nhỏ có lợi thế riêng biệt
trong quá trình tuyển dụng (Leiblein và Madsen, 2009).
Dựa trên những đóng góp trên, chúng tôi đề xuất các
giả thuyết sau đây.