Diebold Announces Senior Leadership

Diebold Announces Senior Leadership Changes
24 JANUARY 2013

• President and chief executive officer Tom Swidarski is stepping down from the company
• Henry Wallace assumes role of executive chairman
• Board of directors names George Mayes as chief operating officer
• Search for new CEO is underway
• Fourth quarter and year-end investor call to be held February 12 at 10 a.m. ET

NORTH CANTON, Ohio, Jan. 24, 2013 /PRNewswire/ -- Diebold, Incorporated (NYSE: DBD) today announced Thomas W. Swidarski , president and chief executive officer (CEO), is stepping down from the company and its board of directors, effective immediately. In addition, George S. Mayes, Jr. , executive vice president, global operations, has been promoted by the board to the newly created position of chief operating officer, reporting directly to Henry D.G. Wallace , Diebold executive chairman of the board. Wallace will assume regular oversight of the company until a new CEO is hired; Mayes will be responsible for daily operations. The search process for a new chief executive is currently underway.

"We wish to thank Tom for the leadership and integrity he provided during his 17-year career at Diebold – the past seven years as our chief executive. This was a very difficult decision, and we wish Tom all the best in the next step in his career," said Wallace. "Progress has been made over the past several years in many areas. However, the board's judgment is that given the company's ongoing performance and pace with which it is delivering tangible value, it is in our stakeholders' best interests to make a change in leadership at this time.

"As we look to the future, the board feels Diebold's strategies are sound given the company's progress on several fronts, including integrated services and the growth potential of electronic security. Our anticipated revenue growth for the year is evidence that our markets remain sound," Wallace continued. "However, the company's execution of its strategies has not been what we want or expect and we have underperformed against the opportunities in the marketplace."

Wallace continued, "This reflects the need for deeper, faster operational transformation. Our search for a new chief executive will focus on attracting a candidate with a proven track record for successfully executing growth strategies in a global software and services environment."

In discussing Mayes' promotion to the COO role, Wallace said, "George's near-term focus will be to look at all aspects of the organization and identify areas that will help us accelerate the speed with which we reduce our cost structure and capitalize on changes in the marketplace. His track record of delivering sound, fiscally responsible results in his career makes him ideally suited to lead our operations during this time of transition. This is a challenging opportunity, yet I am confident in our ability to begin the process of putting this great company back on a more positive trajectory. We will have much more to report on our progress and immediate plans for 2013 during our fourth quarter and year-end conference call with investors in February."

Mayes, 54, joined Diebold in 2005 as vice president, global manufacturing, and was appointed executive vice president of global operations in April 2008. He began his career at General Motors, where he spent 15 years in manufacturing, quality and engineering. During this period, he served as director of manufacturing, Mexico, Delphi operations; and director, operations, for Delphi Thermal division in Buffalo, N.Y.

Prior to joining the company, Mayes served as chief operating officer and a member of the board of directors at Tinnerman Palnut Engineered Products, LLC. He has extensive experience in lean manufacturing and Six Sigma processes and has managed plants in Canada, Mexico, France, Hungary, Brazil, China, Poland, Italy and the United States. Mayes is a native of Orange, N.J., and resides in North Canton, Ohio, with his wife. He holds a bachelor's degree in engineering from the United States Military Academy at West Point.

SPECIAL NOTE: Please refer to the Diebold press release "Diebold Announces Preliminary Fourth Quarter and Year-end Results," also issued today, for related information.



Forward-Looking Statements
In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are "forward-looking statements". Forward-looking statements give current expectations or forecasts of future events and are not guarantees of future performance. These forward-looking statements relate to, among other things, the company's future operating performance, the company's share of new and existing markets, the company's short- and long-term revenue and earnings growth rates, and the company's implementation of cost-reduction initiatives and measures to improve pricing, including the optimization of the company's manufacturing capacity.

The use of the words "will," "believes," "anticipates," "expects," "intends" and similar expressions is intended to identify forward-looking statements that have been made and may in the future be made by or on behalf of the company. Although the company believes that these forward-looking statements are based upon reasonable assumptions regarding, among other things, the economy, its knowledge of its business, and on key performance indicators that impact the company, these forward-looking statements involve risks, uncertainties and other factors that may cause actual results to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements. The company is not obligated to update forward-looking statements, whether as a result of new information, future events or otherwise.

Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of the date hereof. Some of the risks, uncertainties and other factors that could cause actual results to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements include, but are not limited to:

competitive factors, including pricing pressures and rapid technological developments;
changes in the company's relationships with customers, suppliers, distributors and/or partners in its business ventures;
changes in political, economic or other factors such as currency exchange rates, inflation rates, recessionary or expansive trends, taxes and regulations and laws affecting the worldwide business in each of the company's operations, including Brazil, where a significant portion of the company's revenue is derived;
global economic conditions, including any additional deterioration and disruption in the financial markets, including the bankruptcies, restructurings or consolidations of financial institutions, which could reduce our customer base and/or adversely affect our customers' ability to make capital expenditures, as well as adversely impact the availability and cost of credit;
acceptance of the company's product and technology introductions in the marketplace;
the company's ability to maintain effective internal controls;
changes in the company's intention to repatriate cash and cash equivalents and short-term investments residing in international tax jurisdictions could negatively impact foreign and domestic taxes;
unanticipated litigation, claims or assessments, as well as the impact of any current/pending lawsuits;
variations in consumer demand for financial self-service technologies, products and services;
potential security violations to the company's information technology systems;
the investment performance of our pension plan assets, which could require us to increase our pension contributions, and significant changes in health care costs, including those that may result from government action;
the amount and timing of repurchases of the company's common shares, if any;
the outcome of the company's global FCPA review and any actions taken by government agencies in connection with the company's self-disclosure, including the pending DOJ and SEC investigations; and
the company's ability to achieve benefits from its cost-reduction initiatives and other strategic changes, including its restructuring actions.

About Diebold
Diebold, Incorporated is a global leader in providing integrated self-service delivery and security systems and services. Diebold employs approximately 17,000 associates with representation in nearly 90 countries worldwide and is headquartered in the Canton, Ohio region, USA. Diebold is publicly traded on the New York Stock Exchange under the symbol 'DBD.' For more information, visit the company's website at www.diebold.com or follow the company on Twitter: http://twitter.com/DieboldInc.

Kết quả (Việt) 1:

Diebold báo thay đổi lãnh đạo cấp cao24 THÁNG 1 / 2013• Chủ tịch và giám đốc điều hành Tom Swidarski bước xuống từ công ty• Henry Wallace giả định vai trò của chủ tịch điều hành• Hội đồng quản trị tên George Mayes là giám đốc điều hành• Tìm kiếm CEO mới đang tiến hành• Quý thứ tư và cuối năm đầu tư gọi sẽ được tổ chức tháng 12 lúc 10 giờ sáng ETNORTH CANTON, Ohio, ngày 24 tháng 8 năm 2013/PRNewswire /--Diebold, Incorporated (NYSE: DBD) hôm nay thông báo Thomas W. Swidarski, chủ tịch và giám đốc điều hành (CEO), bước xuống từ công ty và hội đồng quản trị, có hiệu quả ngay lập tức. Ngoài ra, George S. Mayes, Jr., vice president điều hành, toàn cầu hoạt động, đã được thúc đẩy bởi Hội đồng quản trị để vị trí mới được thành lập của giám đốc điều hành, báo cáo trực tiếp cho Henry D.G. Wallace, Diebold chủ tịch điều hành của Hội đồng quản trị. Wallace sẽ giả sử các giám sát thường xuyên của công ty cho đến khi một CEO mới thuê; Mayes sẽ chịu trách nhiệm cho các hoạt động hàng ngày. Trình tìm kiếm cho một giám đốc điều hành mới hiện đang tiến hành. "We wish to thank Tom for the leadership and integrity he provided during his 17-year career at Diebold – the past seven years as our chief executive. This was a very difficult decision, and we wish Tom all the best in the next step in his career," said Wallace. "Progress has been made over the past several years in many areas. However, the board's judgment is that given the company's ongoing performance and pace with which it is delivering tangible value, it is in our stakeholders' best interests to make a change in leadership at this time."As we look to the future, the board feels Diebold's strategies are sound given the company's progress on several fronts, including integrated services and the growth potential of electronic security. Our anticipated revenue growth for the year is evidence that our markets remain sound," Wallace continued. "However, the company's execution of its strategies has not been what we want or expect and we have underperformed against the opportunities in the marketplace." Wallace continued, "This reflects the need for deeper, faster operational transformation. Our search for a new chief executive will focus on attracting a candidate with a proven track record for successfully executing growth strategies in a global software and services environment."In discussing Mayes' promotion to the COO role, Wallace said, "George's near-term focus will be to look at all aspects of the organization and identify areas that will help us accelerate the speed with which we reduce our cost structure and capitalize on changes in the marketplace. His track record of delivering sound, fiscally responsible results in his career makes him ideally suited to lead our operations during this time of transition. This is a challenging opportunity, yet I am confident in our ability to begin the process of putting this great company back on a more positive trajectory. We will have much more to report on our progress and immediate plans for 2013 during our fourth quarter and year-end conference call with investors in February."
Mayes, 54, joined Diebold in 2005 as vice president, global manufacturing, and was appointed executive vice president of global operations in April 2008. He began his career at General Motors, where he spent 15 years in manufacturing, quality and engineering. During this period, he served as director of manufacturing, Mexico, Delphi operations; and director, operations, for Delphi Thermal division in Buffalo, N.Y.

Prior to joining the company, Mayes served as chief operating officer and a member of the board of directors at Tinnerman Palnut Engineered Products, LLC. He has extensive experience in lean manufacturing and Six Sigma processes and has managed plants in Canada, Mexico, France, Hungary, Brazil, China, Poland, Italy and the United States. Mayes is a native of Orange, N.J., and resides in North Canton, Ohio, with his wife. He holds a bachelor's degree in engineering from the United States Military Academy at West Point.

SPECIAL NOTE: Please refer to the Diebold press release "Diebold Announces Preliminary Fourth Quarter and Year-end Results," also issued today, for related information.



Forward-Looking Statements
In this press release, statements that are not reported financial results or other historical information are "forward-looking statements". Forward-looking statements give current expectations or forecasts of future events and are not guarantees of future performance. These forward-looking statements relate to, among other things, the company's future operating performance, the company's share of new and existing markets, the company's short- and long-term revenue and earnings growth rates, and the company's implementation of cost-reduction initiatives and measures to improve pricing, including the optimization of the company's manufacturing capacity.

The use of the words "will," "believes," "anticipates," "expects," "intends" and similar expressions is intended to identify forward-looking statements that have been made and may in the future be made by or on behalf of the company. Although the company believes that these forward-looking statements are based upon reasonable assumptions regarding, among other things, the economy, its knowledge of its business, and on key performance indicators that impact the company, these forward-looking statements involve risks, uncertainties and other factors that may cause actual results to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements. The company is not obligated to update forward-looking statements, whether as a result of new information, future events or otherwise.

Readers are cautioned not to place undue reliance on these forward-looking statements, which speak only as of the date hereof. Some of the risks, uncertainties and other factors that could cause actual results to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements include, but are not limited to:

competitive factors, including pricing pressures and rapid technological developments;
changes in the company's relationships with customers, suppliers, distributors and/or partners in its business ventures;
changes in political, economic or other factors such as currency exchange rates, inflation rates, recessionary or expansive trends, taxes and regulations and laws affecting the worldwide business in each of the company's operations, including Brazil, where a significant portion of the company's revenue is derived;
global economic conditions, including any additional deterioration and disruption in the financial markets, including the bankruptcies, restructurings or consolidations of financial institutions, which could reduce our customer base and/or adversely affect our customers' ability to make capital expenditures, as well as adversely impact the availability and cost of credit;
acceptance of the company's product and technology introductions in the marketplace;
the company's ability to maintain effective internal controls;
changes in the company's intention to repatriate cash and cash equivalents and short-term investments residing in international tax jurisdictions could negatively impact foreign and domestic taxes;
unanticipated litigation, claims or assessments, as well as the impact of any current/pending lawsuits;
variations in consumer demand for financial self-service technologies, products and services;
potential security violations to the company's information technology systems;
the investment performance of our pension plan assets, which could require us to increase our pension contributions, and significant changes in health care costs, including those that may result from government action;
the amount and timing of repurchases of the company's common shares, if any;
the outcome of the company's global FCPA review and any actions taken by government agencies in connection with the company's self-disclosure, including the pending DOJ and SEC investigations; and
the company's ability to achieve benefits from its cost-reduction initiatives and other strategic changes, including its restructuring actions.

About Diebold
Diebold, Incorporated is a global leader in providing integrated self-service delivery and security systems and services. Diebold employs approximately 17,000 associates with representation in nearly 90 countries worldwide and is headquartered in the Canton, Ohio region, USA. Diebold is publicly traded on the New York Stock Exchange under the symbol 'DBD.' For more information, visit the company's website at www.diebold.com or follow the company on Twitter: http://twitter.com/DieboldInc.

Kết quả (Việt) 2:

Diebold bố lãnh đạo cấp cao Thay đổi
ngày 24 tháng 1 2013 • Chủ tịch và giám đốc điều hành Tom Swidarski đang bước xuống từ công ty • Henry Wallace giả định vai trò của Chủ tịch điều hành • Ban giám đốc tên George Mayes là giám đốc điều hành • Tìm kiếm CEO mới đang được tiến hành • Thứ tư quý và cuối năm gọi nhà đầu tư sẽ được tổ chức ngày 12 tháng 2 lúc 10 giờ ET NORTH CANTON, Ohio, ngày 24 tháng một năm 2013 / PRNewswire / - Diebold, Incorporated (NYSE: DBD) hôm nay công bố Thomas W. Swidarski, chủ tịch và giám đốc điều hành đốc (CEO), đang bước xuống từ các công ty và hội đồng quản trị, hiệu quả ngay lập tức. Ngoài ra, George S. Mayes, Jr., Phó chủ tịch điều hành, hoạt động toàn cầu, đã được thúc đẩy bởi các tàu đến vị trí mới được tạo ra của giám đốc điều hành, báo cáo trực tiếp cho Henry Wallace DG, Diebold Chủ tịch điều hành của hội đồng quản trị. Wallace sẽ cho rằng việc giám sát thường xuyên của công ty cho đến một CEO mới được thuê; Mayes sẽ chịu trách nhiệm cho các hoạt động hàng ngày. . Quá trình tìm kiếm một giám đốc điều hành mới đang được tiến hành "Chúng tôi muốn cảm ơn Tom cho lãnh đạo và toàn vẹn ông cung cấp trong suốt sự nghiệp 17 năm của mình tại Diebold -. Trong bảy năm qua như giám đốc điều hành của chúng tôi Đây là một quyết định rất khó khăn, và chúng tôi muốn Tom tất cả tốt nhất trong các bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình, "Wallace nói. "Sự tiến bộ đã được thực hiện trong nhiều năm qua trên nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, phán quyết của hội đồng quản trị là cho hiệu suất liên tục của công ty và tốc độ mà nó mang lại giá trị hữu hình, đó là vì lợi ích tốt nhất các bên liên quan của chúng tôi để làm cho một sự thay đổi trong lãnh đạo tại thời điểm này. "Khi chúng tôi nhìn về tương lai, hội đồng quản trị cảm thấy âm thanh của chiến lược Diebold được cho sự tiến bộ của công ty trên nhiều mặt trận, trong đó có dịch vụ tích hợp và tiềm năng tăng trưởng của an ninh điện tử. Tăng trưởng doanh thu dự kiến của chúng tôi trong năm là bằng chứng cho thấy thị trường của chúng tôi vẫn còn âm thanh, "Wallace tiếp tục." Tuy nhiên, thực hiện của công ty chiến lược của nó đã không được những gì chúng ta muốn hay mong đợi và chúng tôi đã tụt lại so với những cơ hội trên thị trường. " Wallace tiếp tục "Điều này phản ánh sự cần thiết phải chuyển đổi sâu hơn hoạt động nhanh hơn,. Tìm kiếm của chúng tôi cho một giám đốc điều hành mới sẽ tập trung vào việc thu hút một ứng cử viên với một hồ sơ theo dõi đã được chứng minh cho thành công thực hiện chiến lược phát triển trong một phần mềm và các dịch vụ môi trường toàn cầu. " Trong thảo luận về xúc tiến Mayes 'với vai trò COO, Wallace cho biết, "trong ngắn hạn của George Trọng tâm sẽ xem xét tất cả các khía cạnh của tổ chức và xác định khu vực đó sẽ giúp chúng ta đẩy nhanh tốc độ mà chúng ta làm giảm cơ cấu chi phí của chúng tôi và tận dụng những thay đổi trên thị trường. Hồ sơ theo dõi của ông về việc cung cấp âm thanh, kết quả có trách nhiệm về tài chính trong sự nghiệp của mình làm cho anh ấy rất phù hợp để dẫn dắt các hoạt động của chúng tôi trong thời gian này của quá trình chuyển đổi. Đây là một cơ hội thử thách nhưng tôi tự tin vào khả năng của chúng tôi để bắt đầu quá trình đặt công ty tuyệt vời này trở lại trên một quỹ đạo tích cực hơn. Chúng tôi sẽ có nhiều hơn nữa để báo cáo tiến độ và kế hoạch ngay lập tức cho năm 2013 trong quý và năm kết thúc cuộc gọi hội nghị lần thứ tư của chúng tôi với các nhà đầu tư trong tháng Hai. " Mayes, 54 tuổi, tham gia Diebold năm 2005 làm phó chủ tịch, sản xuất toàn cầu, và được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành Phó chủ tịch của hoạt động toàn cầu trong tháng tư năm 2008. Ông bắt đầu sự nghiệp của mình tại General Motors, nơi ông đã trải qua 15 năm trong sản xuất, chất lượng và kỹ thuật Trong thời gian này, ông làm giám đốc sản xuất, Mexico, hoạt động Delphi;. và đạo diễn, các hoạt động, Delphi cho bộ phận nhiệt ở Buffalo, NY Trước khi gia nhập công ty, Mayes phục vụ như giám đốc điều hành và các thành viên của ban giám đốc tại Tinnerman Palnut kế sản phẩm, LLC. Ông có nhiều kinh nghiệm trong quá trình sản xuất tinh gọn và Six Sigma và đã quản lý nhà máy ở Canada, Mexico, Pháp, Hungary, Brazil, Trung Quốc, Ba Lan, Ý và Hoa Kỳ. Mayes là một bản địa của Orange, NJ, và cư trú tại Bắc Canton, Ohio, với người vợ của mình. Ông có bằng cử nhân về kỹ thuật từ Học viện Quân sự Hoa Kỳ ở West Point. LƯU Ý ĐẶC BIỆT: Xin vui lòng tham khảo các thông cáo báo chí Diebold "Diebold bố quý thứ tư sơ bộ và kết quả tổng kết cuối năm," cũng đã ban hành ngày hôm nay, cho thông tin liên quan. Các thông tin mới Trong thông cáo báo chí này, báo cáo mà không được báo cáo kết quả tài chính hoặc các thông tin lịch sử khác là "về tương lai". Đoán về tương lai cho những kỳ vọng hiện tại hoặc dự báo các sự kiện tương lai và không đảm bảo về hiệu suất trong tương lai. Những báo cáo về tương lai liên quan đến, trong số những thứ khác, hiệu suất hoạt động trong tương lai của công ty, cổ phiếu của công ty của các thị trường mới và hiện có, ngắn hạn và dài hạn doanh thu và tăng trưởng thu nhập lãi của công ty, và thực hiện của công ty của các sáng kiến cắt giảm chi phí và các biện pháp để cải thiện giá cả, bao gồm việc tối ưu hóa năng lực sản xuất của công ty. Việc sử dụng các từ "sẽ", "tin rằng", "dự đoán", "sẽ", "dự định" và những từ tương tự được dùng để xác định về tương lai đã được thực hiện và có thể trong tương lai được thực hiện bởi hoặc thay mặt cho công ty. Mặc dù các công ty tin rằng những tuyên bố dự báo này dựa trên giả định hợp lý liên quan, trong số những thứ khác, nền kinh tế, kiến thức kinh doanh của mình, và về các chỉ số hoạt động quan trọng tác động đến các công ty, các báo cáo về tương lai liên quan đến rủi ro, bất trắc và các yếu tố khác có thể gây ra kết quả thực tế khác xa so với những biểu hiện hoặc ngụ ý bởi những tuyên bố dự báo. Công ty không có nghĩa vụ phải cập nhật báo cáo hướng tới tương lai, cho dù là một kết quả của thông tin mới, các sự kiện trong tương lai hay không. Người đọc được khuyến cáo không nên phụ thuộc quá nhiều vào các báo cáo về tương lai, mà chỉ nói kể từ ngày Thông tư này. Một số rủi ro, bất trắc và các yếu tố khác có thể gây ra kết quả thực tế khác xa so với những biểu hiện hoặc ngụ ý bởi những tuyên bố dự báo bao gồm, nhưng không giới hạn: các yếu tố cạnh tranh, bao gồm cả áp lực giá cả và công nghệ phát triển nhanh chóng, thay đổi mối quan hệ của công ty với khách hàng, nhà cung cấp, nhà phân phối và / hoặc đối tác trong dự án kinh doanh của mình; những thay đổi về chính trị, kinh tế hoặc các yếu tố khác như tỷ giá trao đổi tiền tệ, tỷ lệ lạm phát, xu hướng suy thoái hoặc mở rộng, các loại thuế và các quy định và luật ảnh hưởng đến việc kinh doanh trên toàn thế giới trong mỗi hoạt động của công ty, bao gồm Brazil, nơi mà một phần đáng kể trong doanh thu của công ty có nguồn gốc; điều kiện kinh tế toàn cầu, bao gồm bất kỳ suy giảm thêm và gián đoạn trong các thị trường tài chính, bao gồm cả các vụ phá sản, tái cơ cấu hoặc gom hàng của các tổ chức tài chính, có thể giảm chúng tôi cơ sở khách hàng và / hoặc ảnh hưởng đến khả năng của khách hàng để làm cho chi phí vốn, cũng như ảnh hưởng xấu đến sự sẵn có và chi phí tín dụng; chấp nhận giới thiệu sản phẩm và công nghệ của công ty trên thị trường; khả năng để duy trì kiểm soát nội bộ hiệu quả của công ty; thay đổi trong ý định của công ty để hồi hương bằng tiền mặt và các khoản tương đương tiền và đầu tư ngắn hạn cư trú tại khu vực pháp lý quốc tế về thuế có thể ảnh hưởng tiêu cực đến thuế nước ngoài và trong nước; không lường trước được tranh chấp, khiếu nại hoặc đánh giá, cũng như các tác động của bất kỳ / cấp phát các vụ kiện hiện nay; biến trong người tiêu dùng nhu cầu về công nghệ tự phục vụ tài chính, các sản phẩm và dịch vụ; vi phạm tiềm năng bảo mật cho các hệ thống công nghệ thông tin của công ty; việc thực hiện đầu tư các tài sản kế hoạch hưu trí của chúng tôi, có thể yêu cầu chúng tôi gia tăng đóng góp lương hưu của chúng tôi, và những thay đổi đáng kể trong chi phí chăm sóc sức khỏe, bao gồm cả những người mà có thể là kết quả của hành động của chính phủ; số lượng và thời gian mua lại cổ phiếu phổ thông của công ty, nếu có; kết quả của xét FCPA toàn cầu của công ty và bất kỳ hành động thực hiện bởi các cơ quan chính phủ có liên quan tự công bố của Công ty, bao gồm cả việc đang chờ giải quyết DOJ và SEC điều tra; và khả năng của công ty để đạt được lợi ích từ các sáng kiến cắt giảm chi phí và những thay đổi chiến lược khác, bao gồm cả hành động tái cơ cấu của nó. Về Diebold Diebold, Incorporated là một nhà lãnh đạo toàn cầu trong việc cung cấp tích hợp giao hàng tự phục vụ và hệ thống an ninh và dịch vụ. Diebold sử dụng khoảng 17.000 công ty liên kết với các đại diện ở gần 90 quốc gia trên toàn thế giới và có trụ sở tại khu vực Canton, Ohio, USA. Diebold được giao dịch công khai trên thị trường chứng khoán New York dưới biểu tượng 'DBD.' Để biết thêm thông tin, hãy truy cập trang web của công ty tại www.diebold.com hoặc theo các công ty trên Twitter: http://twitter.com/DieboldInc.