-Các tùy chọn của sa thải nên được chọn chỉ khi suy thoái của công việc là rất nghiêm trọng mà công ty không thể giữ của người lao động bị chiếm đóng, hoặc nếu công ty đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng tài chính, chẳng hạn như phá sản. Trong trường hợp này, cách duy nhất để tiết kiệm công ty và bảo vệ phần lớn của các bên liên quan là thu hẹp.
đang được dịch, vui lòng đợi..