recently in France, a new labor law

recently in France, a new labor law was approved by their government allows companies to negotiate the conditions of their own work with the new hire, giving them the ability to cut jobs during difficult and prolonged period of time to work beyond working 35 hours / week, reducing compensation layoffs ... the government introduced the bill failed to pass through Congress and labor unions, the achieving benefits is the labor market before the law allow for more flexibility, opposition, resistance from labor unions, they are considering new laws only create benefits for the user.

Kết quả (Việt) 1:

gần đây ở Pháp, Pháp luật lao động mới đã được phê duyệt của chính phủ cho phép công ty để thương lượng các điều kiện của mình làm việc với thuê mới, tạo cho họ khả năng cắt giảm công ăn việc làm trong giai đoạn khó khăn và kéo dài thời gian làm việc vượt ra ngoài làm việc 35 giờ/tuần, giảm bồi thường sa thải... của chính phủ giới thiệu bill thất bại trong việc vượt qua thông qua Quốc hội và lao động công đoàn , để đạt được lợi ích là trên thị trường lao động trước khi luật pháp cho phép cho thêm tính linh hoạt, phe đối lập, sức đề kháng từ lao động công đoàn, họ đang xem xét luật mới chỉ tạo ra lợi ích cho người dùng.

Kết quả (Việt) 2:

Gần đây ở Pháp, luật lao động mới đã được phê duyệt bởi chính phủ của họ cho phép các công ty để đàm phán các điều kiện làm việc riêng của họ với các nhân viên mới, tạo cho họ khả năng để cắt giảm việc làm trong giai đoạn khó khăn và kéo dài thời gian làm việc ngoài làm việc 35 giờ / tuần , giảm sa thải bồi thường ... chính phủ giới thiệu dự luật không được thông qua thông qua Quốc hội và lao động công đoàn, những lợi ích đạt được là thị trường lao động trước pháp luật cho phép linh hoạt hơn, phản đối, kháng cự từ các công đoàn lao động, họ đang xem xét luật mới chỉ tạo ra lợi ích cho người sử dụng.