Can anyone really be worth a $100 m

Can anyone really be worth a $100 million paycheck?
Martin Sorrell, the long time CEO of advertising giant WPP, made £70 million ($102 million) in 2015. That's 1,444 times the average pay of the company's 125,000 employees.
Sorrell's basic salary was a relatively modest £1.15 million. On top of that, he was paid a £4.3 million annual bonus.
But the biggest chunk of his remuneration came from a five-year bonus program worth £62.8 million ($90 million) in WPP (WPPGF) shares. Stripping out the long-term incentive scheme, Sorrell made 141 times his average employee's pay.
The details of the bumper package were published as a growing number of investors are challenging huge payouts for executives.

Kết quả (Việt) 1:

Bất cứ ai có thể thực sự có giá trị tiền lương 100 triệu?Martin Sorrell, tổng giám đốc lâu quảng cáo khổng lồ WPP, đã thực hiện 70 triệu bảng (102 triệu USD) trong năm 2015. Đó là lần 1,444 tiền trung bình của nhân viên của công ty 125.000.Mức lương cơ bản của Sorrell là một tương đối khiêm tốn 1,15 triệu bảng Anh. Ngày đó, ông đã được trả tiền thưởng hàng năm khoảng 4.3 triệu bảng.Nhưng đoạn thù lao của mình, lớn nhất đến từ một chương trình năm năm tiền thưởng trị giá £62,8 triệu ($90 triệu) cổ phiếu WPP (WPPGF). Tước ra các chương trình ưu đãi dài hạn, Sorrell thực hiện 141 lần của nhân viên trung bình của mình phải trả.Các chi tiết của gói bội được xuất bản như một số lượng ngày càng tăng của nhà đầu tư đang thách thức lớn trả tiền cho các giám đốc điều hành.

Kết quả (Việt) 2:

Bất cứ ai có thể thực sự có giá trị tiền lương $ 100,000,000?
Martin Sorrell, thời gian CEO dài của quảng cáo khổng lồ WPP, làm 70 triệu £ (102 triệu $) vào năm 2015. Đó là 1,444 lần lương trung bình của 125.000 nhân viên của công ty.
Lương cơ bản Sorrell là một tương đối khiêm tốn 1,15 triệu £. Ngày đầu đó, ông được trả một khoản tiền thưởng hàng năm 4,3 triệu £.
Nhưng đoạn lớn nhất của thù lao của ông đến từ một chương trình thưởng năm năm trị giá 62,8 triệu £ (90 triệu $) trong WPP (WPPGF) cổ phiếu. Tước ra các chương trình ưu đãi dài hạn, Sorrell làm lương 141 lần nhân viên trung bình của mình.
Các chi tiết của gói bội thu đã được công bố như một số ngày càng tăng của các nhà đầu tư đang thách thức tiên chi lớn cho các giám đốc điều hành.