Availability ChallengeIn past emplo

Availability Challenge
In past employers could control diversity
More people than jobs
Qualified employees have become scarce
Employers must become more flexible
Realize “Different does not mean deficient”
Fairness challenge
In past, typically viewed as equal treatment
Equal Employment Opportunity
Now employers must embrace new diversity
Essentially focus on “differences”

Kết quả (Việt) 2:

Sẵn Challenge
Trong sử dụng lao động trong quá khứ có thể kiểm soát sự đa dạng
càng có nhiều người hơn so với việc làm
người lao động đủ điều kiện đã trở nên khan hiếm
sử dụng lao động phải linh hoạt hơn
Nhận ra "khác nhau không có nghĩa là thiếu"
Công bằng thách thức
Trong quá khứ, thường được xem như là đối xử bình đẳng
Equal Employment Opportunity
Bây giờ sử dụng lao động phải nắm đa dạng mới
cơ bản tập trung vào "sự khác biệt"