3) Attracting customers from the fo

3) Attracting customers from the form and quality of service.
+ Use of uniform clothes
-Create an attractive business image. For better or worse, society tends to judge people by how they dress. Selecting an appropriate employee uniform can immediately establish a professional business image that attracts and helps retain customers.
-Promote your company or brand. When employees wear uniforms displaying corporate logos and colors, they help brand and differentiate their business in the markets they serve.
-Free advertising. Well designed work uniforms worn in public become “walking billboards,” promoting a company’s products and services “for free.”
-Foster team spirit. Work uniforms promote a sense of team spirit and a sense of belonging. This, in turn, can improve worker productivity.
+ Promote community relations
+ Home delivery
The customer is always right.
"the customer is God" has always been the view of the BMMH. Hallo has made customer confidence to the staff as well as the BMMH. It took the step to a higher level than "the street". they bring professional service style in The South.
Ho Duc Hai once said: "it all started from little things...". As he said, the success of a brand is not just based on the quality of the product, but also important factor is serving the impression that employees of safes had been trained to become excellent employees.

Kết quả (Việt) 1:

3) thu hút khách hàng từ các hình thức và chất lượng dịch vụ.+ Sử dụng quần áo-Tạo một hình ảnh hấp dẫn doanh nghiệp. Cho tốt hơn hoặc tồi tệ hơn, xã hội có xu hướng để thẩm phán người bởi cách họ ăn mặc. Chọn một trang phục nhân viên thích hợp ngay lập tức có thể thiết lập một hình ảnh chuyên nghiệp kinh doanh để thu hút và giúp giữ chân khách hàng.-Đẩy mạnh công ty hoặc thương hiệu của bạn. Khi nhân viên mặc đồng phục Hiển thị logo của công ty và màu sắc, họ giúp thương hiệu và phân biệt của kinh doanh tại thị trường họ phục vụ.-Miễn phí quảng cáo. Công việc cũng được thiết kế đồng phục mặc trong khu vực trở thành "đi bộ bảng," thúc đẩy sản phẩm và dịch vụ của công ty "cho miễn phí."-Nuôi dưỡng tinh thần đồng đội. Đồng phục công việc thúc đẩy một cảm giác của tinh thần đồng đội và một cảm giác thuộc về. Điều này, đến lượt nó, có thể cải thiện năng suất nhân viên.+ Thúc đẩy quan hệ cộng đồng+ Nhà phân phối Khách hàng là luôn luôn đúng."khách hàng là thượng đế" luôn luôn là quan điểm của BMMH. Ê đã làm cho khách hàng sự tự tin để các nhân viên cũng như BMMH. Nó đã bước đầu đến một mức độ cao hơn "đường phố". họ mang lại cho phong cách phục vụ chuyên nghiệp ở miền Nam.Hồ Đức Hải đã từng nói: "tất cả bắt đầu từ việc nhỏ...". Như ông nói, sự thành công của một thương hiệu không chỉ dựa trên chất lượng của sản phẩm, nhưng cũng yếu tố quan trọng phục vụ những ấn tượng rằng nhân viên của Két sắt đã được đào tạo để trở thành nhân viên tuyệt vời.

Kết quả (Việt) 2:

3) Thu hút khách hàng từ các hình thức và chất lượng dịch vụ.
+ Sử dụng quần áo đồng phục
-Tạo một hình ảnh kinh doanh hấp dẫn. Cho tốt hơn hoặc tồi tệ hơn, xã hội có xu hướng đánh giá con người bằng cách họ ăn mặc. Lựa chọn một bộ đồng phục nhân viên thích hợp ngay lập tức có thể thiết lập một hình ảnh doanh nghiệp chuyên nghiệp, thu hút và giúp giữ chân khách hàng.
Đẩy mạnh công ty hay thương hiệu của bạn. Khi nhân viên mặc đồng phục hiển thị logo và màu sắc, chúng giúp thương hiệu và phân biệt doanh nghiệp của họ trong thị trường mà họ phục vụ.
Quảng cáo -Miễn phí. Thiết kế đồng phục công việc cũng mòn ở nơi công cộng trở thành "biển quảng cáo đi", quảng bá sản phẩm và dịch vụ của một công ty "miễn phí".
Tinh thần đồng đội -Foster. Đồng phục công việc thúc đẩy một cảm giác tinh thần đồng đội và ý thức thuộc về nhau. Điều này, đến lượt nó, có thể cải thiện năng suất lao động.
+ Thúc đẩy quan hệ cộng đồng
+ Giao hàng và bảo
Khách hàng luôn luôn đúng.
"Khách hàng là thượng đế" luôn luôn là quan điểm của BMMH. Hallo đã làm cho niềm tin của khách hàng cho nhân viên cũng như các BMMH. Nó đã bước lên một mức cao hơn so với "đường phố". họ mang phong cách phục vụ chuyên nghiệp tại Miền Nam.
Hồ Đức Hải đã từng nói: "Tất cả bắt đầu từ đó những điều nhỏ ...". Như ông nói, sự thành công của một thương hiệu không chỉ dựa vào chất lượng của sản phẩm, mà còn yếu tố quan trọng là phục vụ ấn tượng rằng các nhân viên của két đã được đào tạo để trở thành nhân viên xuất sắc.