Giám đốc Phòng đã làm việc theo cách của họ trong việc phân chia phòng, thường có năm đến 10 năm kinh nghiệm, trong đó có vị trí như quản lý trong dọn phòng, văn phòng phía trước, đặt phòng, dịch vụ của khách, hoặc các khu vực khác. Kinh nghiệm giám sát cũng là cần thiết để chuẩn bị cho vai trò lãnh đạo này
lãnh đạo và khả năng managerment cho phép Giám đốc Phòng để chạy các nhóm của họ có hiệu quả .Balancing nhiều nhiệm vụ cùng một lúc, giữ bình tĩnh dưới áp lực, và là một giải quyết vấn đề phân tích cũng là cần thiết. Tại trung tâm của vị trí là một định hướng dịch vụ khách hàng và giám đốc của Phòng không chỉ hiển thị này trong công việc của riêng mình, mà còn đào tạo nhân viên của mình để nâng cao sự hài lòng của khách
đang được dịch, vui lòng đợi..