Transactional: When working with a

Transactional: When working with a leader follow Transactional leadership styles, the employee will be assigned the extremely clear task and employee will be rewarded when they achieved good results.
Transformational: A leader follows Transformational leadership styles management employees by taking themselves out as a model for employees. They let employees see the enthusiasm, the hard in their work so that their employees can imitate.

Kết quả (Việt) 1:

Giao dịch: Khi làm việc với một nhà lãnh đạo theo phong cách lãnh đạo giao dịch, nhân viên sẽ được giao nhiệm vụ vô cùng rõ ràng và nhân viên sẽ được đền đáp khi họ đạt được kết quả tốt.Transformational: Một nhà lãnh đạo sau Transformational lãnh đạo phong cách quản lý nhân viên bằng việc mình ra như là một mô hình cho nhân viên. Họ cho phép nhân viên nhìn thấy sự nhiệt tình, khó khăn trong công việc của họ vì vậy mà nhân viên của họ có thể bắt chước.

Kết quả (Việt) 2:

Giao dịch: Khi làm việc với một nhà lãnh đạo theo phong cách lãnh đạo giao dịch, các nhân viên sẽ được phân công nhiệm vụ rất rõ ràng và nhân viên sẽ được thưởng khi đạt được kết quả tốt.
Transformational: Một nhà lãnh đạo sau nhân viên quản lý phong cách lãnh đạo Transformational bằng cách lấy bản thân mình ra như là một mô hình cho nhân viên. Họ để cho nhân viên thấy được sự nhiệt tình, chăm chỉ trong công việc của họ để nhân viên của họ có thể bắt chước.