Competencies are ‘underlying charac

Competencies are ‘underlying characteristics of a person, such as a motive, skill, trait, social role, self-image or a body of knowledge, which results in effective and/or superior performance in a job’ (Boyatzis, 1982, p.21).
‘The behaviours (and, where appropriate, technical attributes) that individuals must have, or must acquire, to perform effectively at work …. A competency framework is a structure that sets out and defines each individual competency (such as problem-solving or people management) required by individuals working in an organisation or part of an organisation’ (CIPD, Competence and competency frameworks factsheet, 2013).

Kết quả (Việt) 1:

Năng lực 'nằm bên dưới các đặc điểm của một người, như là một động lực, kỹ năng, đặc điểm, vai trò xã hội, tự hình ảnh hoặc một cơ thể của kiến thức, mà kết quả trong hoạt động hiệu quả và/hoặc cấp trên trong một công việc' (Boyatzis, năm 1982, p.21).' Những hành vi (và, khi thích hợp, kỹ thuật thuộc tính) mà cá nhân phải có hoặc phải thu, thực hiện có hiệu quả tại nơi làm việc... Khung năng lực là một cấu trúc mà đặt ra và định nghĩa từng năng lực cá nhân (chẳng hạn như giải quyết vấn đề hoặc người quản lý) theo yêu cầu của cá nhân làm việc trong một tổ chức hay một phần của một tổ chức ' (CIPD, thẩm quyền và năng lực khung trang thông tin, năm 2013).

Kết quả (Việt) 2:

Năng lực là 'đặc điểm cơ bản của một con người, chẳng hạn như một động lực, kỹ năng, đặc điểm, vai trò xã hội, tự hình ảnh hoặc một cơ thể của kiến thức, mà kết quả trong hiệu quả và / hoặc hiệu suất cao trong một công việc "(Boyatzis, 1982, p. 21).
"Các hành vi (và, khi thích hợp, các thuộc tính kỹ thuật) mà cá nhân phải có, hoặc phải có, để thực hiện có hiệu quả trong công việc .... Một khung năng lực là một cấu trúc mà đặt ra và định nghĩa mỗi năng lực cá nhân (chẳng hạn như giải quyết vấn đề hoặc những người quản lý) theo yêu cầu của cá nhân làm việc trong một tổ chức hoặc một phần của một tổ chức '(CIPD, Thẩm quyền và năng lực các khuôn khổ tờ thông tin, 2013).