Aims: There was agreement on the pr

Aims: There was agreement on the priorities within VET and the need to develop strategies which facilitate mutual trust, transparency and recognition of competences and qualifications in order to increase mobility and facilitate access to lifelong learning. In the Copenhagen Declaration of 2002, it was agreed to strengthen the European dimension of VET by working to: improve transparency, information and guidance systems; recognise competences and qualifications - including non-formal and informal learning; and promote cooperation in quality assurance

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu: Đã có thỏa thuận về các ưu tiên trong bác sĩ thú y và sự cần thiết để phát triển chiến lược tạo thuận lợi cho sự tin tưởng lẫn nhau, minh bạch và công nhận năng lực và trình độ để tăng tính di động và tạo thuận lợi cho truy cập để học tập suốt đời. Tuyên bố Copenhagen năm 2002, nó đã đồng ý tăng cường kích thước châu Âu của bác sĩ thú y bằng cách làm việc để: cải thiện hệ thống minh bạch, thông tin và hướng dẫn; nhận ra năng lực và trình độ - bao gồm cả học không chính thức và không chính thức; và tăng cường hợp tác trong đảm bảo chất lượng

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu: Có thỏa thuận về các ưu tiên trong VET và sự cần thiết phải phát triển các chiến lược mà tạo điều kiện lẫn nhau tín nhiệm, minh bạch và công nhận năng lực và trình độ chuyên môn để tăng tính di động và tạo điều kiện tiếp cận với học tập suốt đời. Trong Tuyên bố Copenhagen năm 2002, nó đã được nhất trí tăng cường kích thước châu Âu của VET bằng cách làm việc: cải thiện tính minh bạch, thông tin và hệ thống hướng dẫn; công nhận năng lực và trình độ chuyên môn - bao gồm cả không chính thức và không chính thức học tập; và thúc đẩy hợp tác trong bảo đảm chất lượng