Measurement of Intellectual Capital

Measurement of Intellectual Capital
Activity-based costing is but one advance in measuring the financial performance of a firm. A more radical approach regards employee brainpower as a
major contributor to the wealth of an organization. This approach makes
some attempt to measure intellectual capital, which is the value of useful
ideas and the people who generate them. In brief, intellectual capital is
knowledge and the basis for knowledge management. If you are smart and
talented, you are probably worth more to a company than its new business
jet. Components of intellectual capital include employee knowledge, patents,
and research.

Kết quả (Việt) 1:

Đo lường của nguồn vốn trí tuệ
hoạt động dựa trên chi phí là nhưng một trong những tiến bộ trong đo hiệu suất tài chính của một công ty. Một cách tiếp cận cấp tiến hơn liên quan đến nhân viên trí tuệ như một
các đóng góp lớn cho sự giàu có của một tổ chức. Cách tiếp cận này làm cho
một số cố gắng để đo lường nguồn vốn trí tuệ, mà là giá trị của hữu ích
ý tưởng và những người tạo ra chúng. Tóm lại, nguồn vốn trí tuệ là
kiến thức và cơ sở cho kiến thức quản lý. Nếu bạn được thông minh và
tài năng, bạn có thể có giá trị nhiều hơn cho một công ty hơn doanh nghiệp mới
máy bay phản lực. Thành phần của nguồn vốn trí tuệ bao gồm nhân viên kiến thức, bằng sáng chế,
và nghiên cứu.

Kết quả (Việt) 2:

Đo lường của trí tuệ vốn
Hoạt động-dựa trên chi phí chỉ là một tiến bộ trong đo hiệu quả tài chính của một công ty. Một cách tiếp cận triệt để hơn liên quan đến người lao động trí tuệ như là một
đóng góp lớn cho sự giàu có của một tổ chức. Cách tiếp cận này làm cho
một số nỗ lực để đo lường vốn trí tuệ, đó là giá trị hữu ích
và ý tưởng những người tạo ra chúng. Tóm lại, vốn trí tuệ là
kiến thức và cơ sở cho quản lý tri thức. Nếu bạn thông minh và
tài năng, bạn có thể có giá trị nhiều hơn cho một công ty kinh doanh mới của
máy bay phản lực. Thành phần của vốn trí tuệ bao gồm kiến thức của nhân viên, bằng sáng chế,
và nghiên cứu.