At it discretion, Company may pay a

At it discretion, Company may pay a bonus to Employee once a year. The review of bonus will consider merit, capability, attendance of the individual Employee also business results of the Company, general economic conditions of the nation, Company’s circumstances and necessity.
- If the business result of the Company in that year is at loss, Company may not pay a bonus to Employee.
- Bonus payment for Employee, who passed the probation period but worked for the Company less than 12 months will calculate bonus payment based on proportion of the working service of that year.
- Probation Employees will not be entitled to receive the bonus payment.

Kết quả (Việt) 1:

Tại nó theo ý, công ty có thể phải trả một tiền thưởng cho nhân viên mỗi năm một lần. Đánh giá của tiền thưởng sẽ xem xét bằng khen, khả năng, sự tham gia của nhân viên cá nhân cũng kết quả kinh doanh của công ty, điều kiện kinh tế chung của quốc gia, trường hợp của công ty và sự cần thiết.-Nếu kết quả kinh doanh của công ty trong năm đó là mất đi, công ty có thể không phải trả một tiền thưởng cho nhân viên.-Thanh toán tiền thưởng cho nhân viên, những người đã thông qua thời gian thử việc nhưng đã làm việc cho công ty ít hơn 12 tháng sẽ tính toán thanh toán tiền thưởng dựa trên tỷ lệ của các dịch vụ làm việc của năm đó.-Thời gian thử thách nhân viên sẽ không được hưởng để nhận được các khoản thanh toán tiền thưởng.

Kết quả (Việt) 2:

Tại nó quyết định, Công ty có thể trả thưởng cho nhân viên mỗi năm một lần. Việc xem xét các tiền thưởng sẽ xem xét công đức, năng lực, sự tham gia của các nhân viên cá nhân cũng có kết quả kinh doanh của Công ty, điều kiện kinh tế chung của quốc gia, hoàn cảnh và sự cần thiết của Công ty.
- Nếu kết quả kinh doanh của Công ty trong năm đó là mất mát, Company có thể không trả tiền thưởng cho nhân viên.
- Thanh toán tiền thưởng cho nhân viên, người đã qua thời gian thử thách nhưng đã làm việc cho công ty dưới 12 tháng sẽ tính toán thanh toán tiền thưởng dựa trên tỷ trọng của dịch vụ làm việc của năm đó.
- Thử việc nhân viên sẽ không được hưởng nhận tiền thưởng.