Once the contract is established, p

Once the contract is established, plan time to start coaching, and create a balance between Performance Coaching and Dedicated Time Coaching. If you are struggling with the number of tasks that you have to perform as a manager then look at ways to use your time more wisely and develop personal management skills. Schedule time for your employees to discuss issues with you and coach them through their objectives, issues and dreams. This serves a dual purpose: it helps them to move forward as individuals and helps the company be more successful as well.

Kết quả (Việt) 1:

Một khi hợp đồng được thiết lập, lập kế hoạch thời gian để bắt đầu huấn luyện, và tạo ra một sự cân bằng giữa hiệu năng huấn luyện và dành thời gian huấn luyện. Nếu bạn đang đấu tranh với số lượng công việc bạn phải thực hiện như là một người quản lý sau đó nhìn vào cách để sử dụng thời gian của bạn khôn ngoan hơn và phát triển kỹ năng quản lý cá nhân. Lịch thời gian cho nhân viên của bạn để thảo luận về vấn đề với bạn và huấn luyện viên chúng thông qua các mục tiêu, vấn đề và những giấc mơ của họ. Điều này phục vụ một mục đích kép: nó giúp họ để di chuyển về phía trước như là cá nhân và giúp công ty thành công hơn là tốt.

Kết quả (Việt) 2:

Sau khi hợp đồng được thành lập, kế hoạch thời gian để bắt đầu huấn luyện, và tạo ra một sự cân bằng giữa hiệu năng huấn luyện và chuyên Thời gian huấn luyện. Nếu bạn đang đấu tranh với số lượng công việc mà bạn phải thực hiện như một người quản lý sau đó nhìn vào cách sử dụng thời gian của bạn một cách khôn ngoan hơn và phát triển kỹ năng quản lý cá nhân. Lịch trình thời gian cho nhân viên của bạn để thảo luận về các vấn đề với bạn và huấn luyện họ thông qua các mục tiêu, vấn đề và những giấc mơ của họ. Điều này phục vụ hai mục đích: nó giúp họ di chuyển về phía trước như cá nhân và giúp các công ty thành công hơn nữa.