The career break has grown in popul

The career break has grown in popularity over the last five years, with 75% of the British workforce currently considering a career break.[4] Every year, around 90,000 professionals are estimated to take a career break.[5] It is most common in the UK, where it grew out of the gap year concept. The career break is sometimes referred to as an 'adult gap year', which reflects the commitment towards developing skills and gaining experience while out of the workforce. This was talked about by Stefan Sagmeister in his TED talk "The power of time off".[6]

There is currently no law in the UK requiring an employer to offer or grant career breaks.[

Kết quả (Việt) 1:

Phá vỡ sự nghiệp đã phát triển phổ biến hơn năm năm qua, với 75% lực lượng lao động người Anh hiện đang xem xét một phá vỡ sự nghiệp. [4] hàng năm, khoảng 90.000 chuyên gia ước tính nghỉ ngơi sự nghiệp. [5] nó là phổ biến nhất ở Anh, nơi mà nó đã tăng trưởng ra khỏi khái niệm khoảng cách năm. Phá vỡ sự nghiệp đôi khi được gọi là một 'dành cho người lớn khoảng cách năm', mà phản ánh cam kết hướng tới phát triển kỹ năng và đạt được kinh nghiệm trong khi ra khỏi lực lượng lao động. Điều này đã được nói chuyện về bởi Stefan Sagmeister trong buổi nói chuyện TED "Sức mạnh của thời gian". [6]Không có hiện nay không có luật pháp trong Vương Quốc Anh đòi hỏi phải có một chủ nhân để cung cấp hoặc cấp phá vỡ sự nghiệp. [

Kết quả (Việt) 2:

Việc phá vỡ sự nghiệp đã được trồng phổ biến trong năm năm qua, với 75% lực lượng lao động của Anh hiện đang xem xét một break sự nghiệp. [4] Mỗi năm, khoảng 90.000 chuyên gia ước tính phải nghỉ ngơi trong sự nghiệp. [5] Nó là phổ biến nhất ở Anh, nơi mà nó đã tăng trưởng của các khái niệm năm khoảng cách. Việc phá vỡ sự nghiệp đôi khi được gọi là một 'năm khoảng cách lớn ", trong đó phản ánh sự cam kết hướng tới phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm trong khi ra khỏi lực lượng lao động. Điều này đã được nói về Stefan Sagmeister trong TED ông nói "Sức mạnh của thời gian off". [6]

Hiện nay chưa có luật ở Anh đòi hỏi phải sử dụng lao động cung cấp hoặc cấp phá vỡ sự nghiệp. [