Hi Lei! We loved meeting the other

Hi Lei! We loved meeting the other delegates in Singapore and we appreciate the efforts given by everyone involved but we can’t help and see some things that are off with the summit. We had some not-so-good experience during the event and we can feel that it has something to do with what was going on in the background. These were the concerns raised after the summit:
Strengths:
The president of AYLA Singapore, Mr. Muhd Ihsan Sabri, as well as his colleagues were very welcoming and patient enough to address our concerns with regard to the logistics of the event.
AYLA Singapore really wanted to inspire change in its youth. Hence, they organized this summit to invite other Member States of ASEAN to engage in proper discourse with other cultures and nationalities.
Adjustments have been painstakingly made as to the pick-up times of the delegates.
The lodging provided by the organizing committee was fit enough to shelter the international delegates whilst providing a suitable avenue to foster interaction and cultural exchanges amongst themselves.
The summit at least lived up to its reputation to provide opportunities to meet new friends of different races.
Mutual respect was prevalent and there were no instances when delegates have felt prejudiced because of their race, religion, or ethnicity.
Weaknesses
The summit was poorly organized. There was a lack of coordination on the part of the organizers, AYLA Singapore and Agape Group of Holdings, and the delegates.
The summit itself was disappointing. It failed to deliver what was asked, which was to involve the ASEAN youth in tackling problems faced by ASEAN Member States. As observed, there was poor engagement with the audience and the hosts.
There was confusion as to what time we should meet up at the airport and where to converge on the day prescribed to be the meeting day. As stated earlier, there was significant lack of coordination with the organizing committee and the delegates.
When we attended the summit, we are just on the sidelines. No seats were allocated for AYLA delegates.
There was no welcome from the organizer (Delane). Although some Agape representatives were quite accommodating.
The venue was not appropriate for a summit and the funds intended for the event were reduced to 2000 SGD or cut short by 70% as mentioned by Delane in his welcome speech.
There was minimal interaction from the hosts and other Singaporean participants
No specific roles were given to introduce or represent AYLA. The role and participation of AYLA was not made clear in the event. The only part that highlighted AYLA was the Inauguration of AYLA Singapore’s President which lasted for only 3 minutes.
Opportunities
AYLA Singapore, now being led by a charismatic and goal-oriented 23-year old Mr. Ihsan Sabri, has the potential to be a powerful force in the local government and in the ASEAN as well, given that the president of the Singaporean chapter is intent on changing the lives of the Singaporean youth through his engagements with international summits involving discussions on local and international issues.
Threats
Given that AYLA has the potential to tap into government agencies and personnel, Agape Group of Holdings, as well as future firms, may seize the opportunity to use this organization, AYLA, to further their objectives which is to minimize costs and maximize profits.
After the event, the PH delegation had a short meeting wherein we shared our feedback with regards to the GYLS. We learned that there was a similar incident in the past where AYLA was overshadowed by AGAPE during the SG50 ASEAN Youth Exchange last year by which AYLA delegates were asked to do volunteer work without their consent. We also found out that the transportation from the venue to the accommodation was provided by concerned employees from AGAPE where these employees shelled out money from their own pockets just to provide the delegates a decent bus out of pity since Delane instructed them not to provide one, nor the organizers themselves.
Mr. Delane Lim, president and Chief Executive Officer of the official partner of AYLA Singapore, remains to be a powerful backer of the international youth organization, AYLA. Nevertheless, bearing in mind the experiences of former delegates as well as his own employees, he lacks empathy and is close-minded. He is result-oriented to a fault and he does not take into account opinions and suggestions from his employees. In addition, he also fails to exercise Corporate Social Responsibility (CSR), often straying from his company’s mission and vision statements, the main purpose of which are to guide him and his company towards achieving their goals and objectives.
In view of the aforementioned sections of the SWOT Analysis, we, the delegates from AYLA-Philippines and AYLA-Leyte firmly believe that the ongoing partnership with AGAPE is foreboding and detrimental to our organization’s purpose, which is to help change lives of the ASEAN youth. In light of the events org

Kết quả (Việt) 1:

Hi Lei! Chúng tôi yêu cuộc họp các đại biểu khác tại Singapore và chúng tôi đánh giá cao những nỗ lực của tất cả mọi người tham gia, nhưng chúng tôi không thể giúp đỡ và xem một số thứ mà đi với hội nghị thượng đỉnh. Chúng tôi đã có một số kinh nghiệm không phải như vậy tốt trong sự kiện này và chúng tôi có thể cảm thấy rằng nó có cái gì để làm với những gì đã xảy ra trong nền. Đây là mối quan tâm lớn lên sau khi hội nghị thượng đỉnh:Điểm mạnh:Chủ tịch của AYLA Singapore, ông Muhd Ihsan Sabri, cũng như các đồng nghiệp của ông đã rất chào đón và đủ kiên nhẫn để giải quyết mối quan tâm của chúng tôi liên quan đến hậu cần của các sự kiện.AYLA Singapore thực sự muốn truyền cảm hứng cho sự thay đổi trong thanh thiếu niên của mình. Do đó, họ đã tổ chức Hội nghị thượng đỉnh này mời các quốc gia thành viên ASEAN tham gia vào các discourse thích hợp với các nền văn hóa khác và các quốc gia.Điều chỉnh sửa chữa đã được thực hiện như thời gian đón khách của các đại biểu.Nhà nghỉ cung cấp bởi Ủy ban tổ chức vừa đủ cho các nơi tạm trú quốc tế đại biểu trong khi cung cấp một đại lộ phù hợp để khuyến khích sự tương tác và trao đổi văn hóa giữa mình.Hội nghị thượng đỉnh ít sống đến danh tiếng của mình để cung cấp cơ hội để gặp gỡ bạn bè mới của chủng tộc khác nhau.Tôn trọng lẫn nhau phổ biến và có không có trường hợp khi các đại biểu đã cảm nhận được thành kiến vì chủng tộc, tôn giáo hoặc dân tộc của họ.Điểm yếuHội nghị thượng đỉnh được tổ chức. Đã có một thiếu sự phối hợp của Ban tổ chức, AYLA Singapore và Agape nhóm các tập đoàn và các đại biểu.The summit itself was disappointing. It failed to deliver what was asked, which was to involve the ASEAN youth in tackling problems faced by ASEAN Member States. As observed, there was poor engagement with the audience and the hosts.There was confusion as to what time we should meet up at the airport and where to converge on the day prescribed to be the meeting day. As stated earlier, there was significant lack of coordination with the organizing committee and the delegates.When we attended the summit, we are just on the sidelines. No seats were allocated for AYLA delegates.There was no welcome from the organizer (Delane). Although some Agape representatives were quite accommodating.The venue was not appropriate for a summit and the funds intended for the event were reduced to 2000 SGD or cut short by 70% as mentioned by Delane in his welcome speech.There was minimal interaction from the hosts and other Singaporean participantsNo specific roles were given to introduce or represent AYLA. The role and participation of AYLA was not made clear in the event. The only part that highlighted AYLA was the Inauguration of AYLA Singapore’s President which lasted for only 3 minutes.OpportunitiesAYLA Singapore, now being led by a charismatic and goal-oriented 23-year old Mr. Ihsan Sabri, has the potential to be a powerful force in the local government and in the ASEAN as well, given that the president of the Singaporean chapter is intent on changing the lives of the Singaporean youth through his engagements with international summits involving discussions on local and international issues.Threats
Given that AYLA has the potential to tap into government agencies and personnel, Agape Group of Holdings, as well as future firms, may seize the opportunity to use this organization, AYLA, to further their objectives which is to minimize costs and maximize profits.
After the event, the PH delegation had a short meeting wherein we shared our feedback with regards to the GYLS. We learned that there was a similar incident in the past where AYLA was overshadowed by AGAPE during the SG50 ASEAN Youth Exchange last year by which AYLA delegates were asked to do volunteer work without their consent. We also found out that the transportation from the venue to the accommodation was provided by concerned employees from AGAPE where these employees shelled out money from their own pockets just to provide the delegates a decent bus out of pity since Delane instructed them not to provide one, nor the organizers themselves.
Mr. Delane Lim, president and Chief Executive Officer of the official partner of AYLA Singapore, remains to be a powerful backer of the international youth organization, AYLA. Nevertheless, bearing in mind the experiences of former delegates as well as his own employees, he lacks empathy and is close-minded. He is result-oriented to a fault and he does not take into account opinions and suggestions from his employees. In addition, he also fails to exercise Corporate Social Responsibility (CSR), often straying from his company’s mission and vision statements, the main purpose of which are to guide him and his company towards achieving their goals and objectives.
In view of the aforementioned sections of the SWOT Analysis, we, the delegates from AYLA-Philippines and AYLA-Leyte firmly believe that the ongoing partnership with AGAPE is foreboding and detrimental to our organization’s purpose, which is to help change lives of the ASEAN youth. In light of the events org

Kết quả (Việt) 2:

Hi Lei! Chúng tôi yêu gặp các đại biểu khác ở Singapore và chúng tôi đánh giá cao những nỗ lực đưa ra bởi tất cả mọi người tham gia nhưng chúng tôi không thể giúp đỡ và thấy một số thứ mà off với hội nghị thượng đỉnh. Chúng tôi đã có một số kinh nghiệm không-để-tốt trong sự kiện và chúng ta có thể cảm thấy rằng nó có cái gì để làm với những gì đang diễn ra trong nền. Đây là những quan ngại sau khi hội nghị thượng đỉnh:
Điểm mạnh:
Chủ tịch Ayla Singapore, ông Muhd Ihsan Sabri, cũng như các đồng nghiệp của ông rất chào đón và đủ kiên nhẫn để giải quyết các mối quan tâm của chúng tôi đối với các hậu cần của sự kiện này với.
Ayla Singapore thực sự muốn truyền cảm hứng cho sự thay đổi trong giới trẻ. Do đó, họ đã tổ chức hội nghị thượng đỉnh này để mời các nước khác thành viên ASEAN tham gia vào các bài giảng phù hợp với nền văn hóa và quốc tịch khác.
Có sự điều chỉnh cẩn thận thực hiện như các lần pick-up của các đại biểu.
Việc khiếu cung cấp bởi ban tổ chức đã đủ phù hợp đến nơi trú ẩn của các đại biểu quốc tế trong khi cung cấp một lộ trình phù hợp để thúc đẩy sự tương tác và giao lưu văn hóa với nhau.
các hội nghị thượng đỉnh ít nhất sống đến danh tiếng của mình để cung cấp cơ hội để gặp gỡ bạn bè mới của các chủng tộc khác nhau.
tôn trọng lẫn nhau là phổ biến và không có trường hợp khi các đại biểu đã cảm thấy thành kiến vì lý do chủng tộc, tôn giáo hay chủng tộc.
Điểm yếu
Hội nghị thượng đỉnh được tổ chức kém. Có một thiếu sự phối hợp trên một phần của các tổ chức, Ayla Singapore và Agape Nhóm của Tập đoàn và các đại biểu.
Các hội nghị thượng đỉnh của chính nó là đáng thất vọng. Nó không cung cấp những gì được yêu cầu, mà là liên quan đến việc thanh niên ASEAN trong việc giải quyết các vấn đề phải đối mặt của các nước thành viên ASEAN. Theo quan sát, có sự tham gia của người nghèo với khán giả và chủ nhà.
Có sự nhầm lẫn như những gì thời gian chúng ta nên gặp nhau tại sân bay và nơi hội tụ vào ngày quy định là ngày họp. Như đã nêu trước đó, đã có thiếu quan trọng của sự phối hợp với ban tổ chức và các đại biểu.
Khi chúng tôi tham dự hội nghị thượng đỉnh, chúng tôi chỉ là trên băng ghế dự bị. Không có chỗ ngồi đã được phân bổ cho các đại biểu Ayla.
Không có sự chào đón từ các tổ chức (Delane). Mặc dù một số đại diện Agape khá dãi.
Các địa điểm không thích hợp cho một hội nghị thượng đỉnh và các quỹ dành cho sự kiện này đã được giảm xuống còn 2.000 SGD hoặc cắt ngắn bởi 70% như đã đề cập bởi Delane trong bài phát biểu chào mừng.
Có tương tác tối thiểu từ các máy chủ và tham gia của Singapore khác
Không có vai trò cụ thể đã được đưa ra để giới thiệu hoặc đại diện cho Ayla. Vai trò và sự tham gia của Ayla đã không được thực hiện rõ ràng trong sự kiện này. Phần duy nhất làm nổi bật Ayla là lễ nhậm chức của Tổng thống của Ayla Singapore mà chỉ kéo dài 3 phút.
Cơ hội
Ayla Singapore, hiện đang được dẫn dắt bởi một sức lôi cuốn và mục tiêu định hướng 23 tuổi ông Ihsan Sabri, có tiềm năng trở thành một mạnh mẽ lực trong chính quyền địa phương và trong ASEAN cũng như, cho rằng chủ tịch của chương Singapore có ý định thay đổi cuộc sống của giới trẻ Singapore thông qua các cam kết của mình với hội nghị thượng đỉnh quốc tế liên quan đến các cuộc thảo luận về các vấn đề địa phương và quốc tế.
Thách
cho rằng Ayla có tiềm năng để khai thác vào các cơ quan chính phủ và nhân sự, Agape Nhóm Holdings, cũng như các doanh nghiệp trong tương lai, có thể nắm bắt cơ hội để sử dụng tổ chức này, Ayla, để phát triển mục tiêu của họ mà là để giảm thiểu chi phí và tối đa hóa lợi nhuận.
Sau sự kiện này, các PH đoàn đã có một cuộc họp ngắn trong đó chúng tôi chia sẻ thông tin phản hồi của chúng tôi liên quan đến các GYLS. Chúng tôi học được rằng có một sự cố tương tự trong quá khứ, nơi Ayla đã bị lu mờ bởi AGAPE trong Exchange Youth SG50 ASEAN năm ngoái mà các đại biểu Ayla được yêu cầu làm công việc tình nguyện mà không cần sự đồng ý của họ. Chúng tôi cũng phát hiện ra rằng việc vận chuyển từ địa điểm đến chỗ ở được cung cấp bởi các nhân viên có liên quan từ AGAPE nơi những nhân viên này đã bỏ ra số tiền từ túi riêng của họ chỉ để cung cấp cho các đại biểu một xe buýt phong nha ra thương hại từ Delane dặn họ không cung cấp một, cũng không phải là tổ chức mình.
Ông Delane Lim, Chủ tịch và Giám đốc điều hành của các đối tác chính thức của Ayla Singapore, vẫn là một người ủng hộ mạnh mẽ của các tổ chức thanh niên quốc tế, Ayla. Tuy nhiên, ghi nhớ những kinh nghiệm của các đại biểu cựu cũng như nhân viên của mình, anh ấy thiếu sự đồng cảm và gần trung lập. Ông được dẫn hướng tới một lỗi và anh ta không xem xét ý kiến và đề xuất từ nhân viên của mình. Ngoài ra, ông cũng không thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), thường đi lạc từ sứ mệnh và tầm nhìn báo cáo của công ty mình, mục đích chính của nó là để hướng dẫn ông và công ty của ông trong việc đạt được các mục tiêu và mục tiêu của họ.
Theo quan điểm của các phần nói trên của phân tích SWOT, chúng tôi, các đại biểu đến từ Ayla-Philippines và Ayla-Leyte tin chắc rằng các hợp tác liên tục với AGAPE là điềm gở và có hại cho mục đích tổ chức của chúng tôi, mà là để giúp cho cuộc sống thay đổi của thanh niên ASEAN. Trong ánh sáng của những sự kiện org