Section 129(3) requires proof that

Section 129(3) requires proof that a company has held out a particular person to be an officer or agent. This raises the same question as arises in connection with the general agency rules of apparent authority. Who can make a holding out for the company? Section 129(3) restates the agency rules in this respect. As discussed at [5.210], under agency rules, a holding out by the company can be made only by a person who has actual authority "to manage the business of the company either generally or in respect of those matters to which the contract relates":

Kết quả (Việt) 1:

Phần 129(3) đòi hỏi phải chứng minh rằng một công ty đã tổ chức ra một người cụ thể để là một nhân viên hoặc đại lý. Điều này làm tăng các câu hỏi tương tự như phát sinh liên quan đến tướng cơ quan quy định thẩm quyền rõ ràng. Ai có thể làm cho một tổ chức cho công ty? Phần 129(3) restates quy định cơ quan này. Như được thảo luận tại [5.210], theo quy định của cơ quan, đang nắm giữ trong công ty có thể được thực hiện bởi một người có thực sự có thẩm quyền "để quản lý việc kinh doanh của công ty nói chung hoặc đối với những vấn đề mà các hợp đồng liên quan":

Kết quả (Việt) 2:

Mục 129 (3) yêu cầu bằng chứng rằng một công ty đã tổ chức ra một người nào đó có một viên chức hay đại lý. Điều này đặt ra câu hỏi tương tự như phát sinh liên quan đến các quy tắc tổng đại lý của quyền hạn rõ ràng. Ai có thể làm cho một tổ chức ra cho công ty? Mục 129 (3) nhắc lại các quy tắc cơ quan trong lĩnh vực này. Như đã thảo luận ở [5.210], theo quy định của cơ quan, một tổ chức do các công ty có thể chỉ được thực hiện bởi một người có thẩm quyền thực tế "để quản lý việc kinh doanh của các công ty thường hoặc trong sự tôn trọng của những vấn đề mà các hợp đồng liên quan đến" :