VOCABULARY BUILDING employee perks

VOCABULARY BUILDING employee perks and benefits
When recruiting,most companies offer prospective emloyees a package of benefits that may include paid vacations,retirement plans, bonuses, leaves of absence,and regular promotions as well as a basic salary and health insurance.in order to attract,retain,and motivate good workers,many companies also offer a variety of extra benefits,known as perks.common examples include discount prices foe certain products,a company car,or an expense account for business trips.in addition to these benefits,companies may offer the emloyees the opportunity to take advantage of flexible working hours,subsidized gym facilities,telecommuting,and training programs.an increasingly popular way some companies motivate their employees is with incentive rewards for creativity or good performance.these are earned for ideas that help lead to the company is success

Kết quả (Việt) 1:

Xây dựng vốn từ VỰNG nhân viên perks và lợi íchKhi tuyển dụng, hầu hết các công ty cung cấp tiềm năng emloyees một gói lợi ích có thể bao gồm thanh toán kỳ nghỉ, nghỉ hưu kế hoạch, tiền thưởng, lá vắng mặt, và chương trình khuyến mại thường xuyên cũng như một mức lương cơ bản và y tế insurance.in để thu hút, duy trì và thúc đẩy người lao động tốt, nhiều công ty cũng cung cấp một loạt các lợi ích phụ, được gọi là perks.common ví dụ bao gồm giảm giá giá cả kẻ thù một số sản phẩm, một chiếc xe công ty, hoặc một tài khoản chi phí cho doanh nghiệp trips.in bổ sung cho những lợi ích này, công ty có thể cung cấp các emloyees cơ hội để tận dụng lợi thế của giờ làm việc linh hoạt, Phòng tập thể dục trợ cấp tiện nghi, telecommuting, và đào tạo programs.an ngày càng phổ biến cách một số công ty khuyến khích nhân viên của họ là với các phần thưởng khuyến khích cho sự sáng tạo hoặc tốt performance.these là kiếm được cho ý tưởng rằng trợ giúp dẫn đến công ty là thành công

Kết quả (Việt) 2:

Đặc quyền của nhân viên và lợi ích vựng BUILDING
Khi tuyển dụng, hầu hết các công ty cung cấp LAO tiềm năng một gói lợi ích mà có thể bao gồm các kỳ nghỉ thanh toán, kế hoạch hưu trí, tiền thưởng, lá vắng mặt, và chương trình khuyến mãi thường xuyên cũng như một mức lương cơ bản và sức khỏe insurance.in để thu hút , duy trì và thúc đẩy người lao động tốt, nhiều công ty cũng cung cấp một loạt các lợi ích khác, được gọi là perks.common ví dụ bao gồm giảm giá các sản phẩm đối thủ nào đó, một chiếc xe công ty, hoặc một tài khoản chi phí cho doanh nghiệp trips.in Ngoài những lợi ích, các công ty có thể cung cấp các LAO cơ hội để tận dụng giờ làm việc linh hoạt, phòng tập thể bao cấp, từ xa, đào tạo và programs.an cách ngày càng phổ biến một số công ty khuyến khích nhân viên của họ là với phần thưởng khuyến khích cho sự sáng tạo hoặc tốt performance.these kiếm được cho những ý tưởng đó giúp dẫn đến công ty là thành công