Bringing managers together in one l

Bringing managers together in one location for extended periods and rotating them through different jobs in several countries helps the firm build an informal management network. Such a network can then be used as a conduit for exchanging valuable performance-enhancing knowledge within the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà quản lý cùng nhau đưa tại một vị trí trong thời gian dài và xoay chúng thông qua các công việc khác nhau ở một số nước giúp công ty xây dựng một mạng lưới không chính thức quản lý. Như một mạng lưới sau đó có thể được sử dụng như là một conduit cho trao đổi có giá trị hiệu quả, nâng cao kiến thức trong tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Đưa các nhà quản lý trong cùng một vị trí trong thời gian dài và xoay chúng thông qua các công việc khác nhau trong một số quốc gia sẽ giúp các công ty xây dựng một mạng lưới quản lý chính thức. một mạng lưới như vậy sau đó có thể được sử dụng như một ống dẫn để trao đổi kiến ​​thức tăng cường hiệu suất có giá trị trong tổ chức.