Risk of exposing confidential data:

Risk of exposing confidential data: When an organization outsources HR, Payroll and Recruitment services, it involves a risk if exposing confidential company information to a third-party
Synchronizing the deliverables: In case you do not choose a right partner for outsourcing, some of the common problem areas include stretched delivery time frames, sub-standard quality output and inappropriate categorization of responsibilities. At times it is easier to regulate these factors inside an organization rather than with an outsourced partner
Hidden costs: Although outsourcing most of the times is cost-effective at times the hidden costs involved in signing a contract while signing a contract across international boundaries may pose a serious threat
Lack of customer focus: An outsourced vendor may be catering to the expertise-needs of multiple organizations at a time. In such situations vendors may lack complete focus on your organization’s tasks
With all these pros and cons of outsourcing to be considered before actually approaching a service provider, it is always advisable to specifically determine the importance of the tasks which are to be outsourced. It is always beneficial for an organization to consider the advantages and disadvantages of offshoring before actually outsourcing it

Kết quả (Việt) 1:

Nguy cơ bị lộ bí mật dữ liệu: khi một tổ chức outsources dịch vụ nhân sự, tiền lương, tuyển dụng, nó liên quan đến một rủi ro nếu lộ bí mật công ty thông tin cho một bên thứ baĐồng bộ hóa các phân phôi: trong trường hợp bạn không chọn một đối tác phù hợp cho gia công phần mềm, một số vấn đề khu vực phổ biến bao gồm khung thời gian giao hàng kéo dài, các tiêu chuẩn chất lượng đầu ra và phân loại không phù hợp của trách nhiệm. Đôi khi nó dễ dàng hơn để điều chỉnh các yếu tố bên trong một tổ chức chứ không phải với một đối tác bên ngoàiẨn chi phí: mặc dù hầu hết các lần gia công phần mềm là hiệu quả chi phí vào các thời điểm chi phí ẩn liên quan đến ký hợp đồng khi ký hợp đồng qua ranh giới quốc tế có thể gây ra một mối đe dọa nghiêm trọngThiếu tập trung khách hàng: một nhà bán bên ngoài có thể phục vụ cho các nhu cầu chuyên môn của nhiều tổ chức tại một thời điểm. Trong các tình huống nhà cung cấp có thể thiếu hoàn toàn tập trung vào nhiệm vụ của tổ chứcVới tất cả những ưu và khuyết điểm của gia công phần mềm phải được xem xét trước khi thực sự tiếp cận một nhà cung cấp dịch vụ, nó luôn luôn khuyến khích để cụ thể xác định tầm quan trọng của công việc mà là để được bên ngoài. Nó luôn luôn là có lợi cho một tổ chức để xem xét những lợi thế và bất lợi của gia công trước khi thực sự gia công phần mềm nó

Kết quả (Việt) 2:

Nguy cơ lộ dữ liệu bí mật: Khi một tổ chức thuê ngoài nhân sự, tiền lương và các dịch vụ tuyển dụng, nó liên quan đến một nguy cơ nếu để lộ thông tin mật của công ty cho một bên thứ ba
đồng bộ hoá các phân phôi: Trong trường hợp bạn không chọn một đối tác thích hợp cho gia công phần mềm, một số các vấn đề khu vực phổ biến bao gồm khung kéo dài thời gian giao hàng, chất lượng đầu ra đạt tiêu chuẩn và phân loại không phù hợp của trách nhiệm. Đôi khi nó là dễ dàng hơn để điều chỉnh các yếu tố bên trong một tổ chức thay vì một đối tác bên ngoài
chi phí ẩn: Mặc dù gia công hầu hết các lần là chi phí-hiệu quả ở lần chi phí ẩn liên quan trong việc ký kết một hợp đồng khi ký hợp đồng qua các biên giới quốc tế có thể gây ra một mối đe dọa nghiêm trọng
Thiếu tập trung khách hàng: một nhà cung cấp bên ngoài có thể được phục vụ cho chuyên môn-nhu cầu của nhiều tổ chức tại một thời điểm. Trong tình huống như vậy các nhà cung cấp có thể thiếu tập trung hoàn toàn vào nhiệm vụ của tổ chức của bạn
Với tất cả những ưu và khuyết điểm của gia công phần mềm để được xem xét trước khi thực sự tiếp cận một nhà cung cấp dịch vụ, nó luôn luôn khuyến khích để xác định cụ thể về tầm quan trọng của nhiệm vụ đó sẽ được thuê ngoài. Nó luôn luôn có lợi cho một tổ chức để xem xét những lợi thế và bất lợi của offshoring trước khi thực sự thuê ngoài nó