- Văn bản
- Lịch sử
- Ho Chi Minh City Institute of App
- Ho Chi Minh City Institute of Applied Science and Technology :
2007-2010
Industry Commercial Business Management
- ADIDAS GROUP :
2013
Supplier Quality Controller Certificate (CFA).
2014
Certificate of Color Process Management Accreditation Program(CMAP)
PARKSON VIETNAM CO.,LTD (Flemington Plaza)
Sep 2010 – May 2011
Position : HR staff (Human resources department)
+ Recruitment:
Arranging interview schedule
Make the HR procedure for new employee
+ Social Insurance and Health Insurance:
Handling labor, Health Insurance & Social Insurance reports & registration
+ Payroll:
Receiving the papers from the Departments
Calculating salary, Health & Social insurance
Solving to stop working
+ Other HR related tasks
2007-2010
Industry Commercial Business Management
- ADIDAS GROUP :
2013
Supplier Quality Controller Certificate (CFA).
2014
Certificate of Color Process Management Accreditation Program(CMAP)
PARKSON VIETNAM CO.,LTD (Flemington Plaza)
Sep 2010 – May 2011
Position : HR staff (Human resources department)
+ Recruitment:
Arranging interview schedule
Make the HR procedure for new employee
+ Social Insurance and Health Insurance:
Handling labor, Health Insurance & Social Insurance reports & registration
+ Payroll:
Receiving the papers from the Departments
Calculating salary, Health & Social insurance
Solving to stop working
+ Other HR related tasks
0/5000
-TP HCM viện áp dụng khoa học và công nghệ:
2007-2010
quản trị kinh doanh thương mại ngành công nghiệp
-ADIDAS Nhóm:
2013
nhà cung cấp chất lượng điều khiển giấy chứng nhận (CFA).
2014
giấy chứng nhận của màu sắc quá trình quản lý công nhận chương trình (CMAP)
PARKSON VIETNAM CO., LTD (Flemington Plaza)
Tháng Chín 2010-tháng 5 năm 2011
vị trí: nhân viên nhân sự (nhân sự sở)
tuyển dụng:
Sắp xếp cuộc phỏng vấn lịch
thực hiện các thủ tục nhân sự cho nhân viên mới
bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế:
xử lý lao động, bảo hiểm y tế & bảo hiểm xã hội báo cáo & đăng ký
biên chế:
nhận được các giấy tờ từ các phòng ban
tính lương, bảo hiểm xã hội y tế &
Solving ngừng hoạt động
HR khác liên quan đến nhiệm vụ
2007-2010
quản trị kinh doanh thương mại ngành công nghiệp
-ADIDAS Nhóm:
2013
nhà cung cấp chất lượng điều khiển giấy chứng nhận (CFA).
2014
giấy chứng nhận của màu sắc quá trình quản lý công nhận chương trình (CMAP)
PARKSON VIETNAM CO., LTD (Flemington Plaza)
Tháng Chín 2010-tháng 5 năm 2011
vị trí: nhân viên nhân sự (nhân sự sở)
tuyển dụng:
Sắp xếp cuộc phỏng vấn lịch
thực hiện các thủ tục nhân sự cho nhân viên mới
bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế:
xử lý lao động, bảo hiểm y tế & bảo hiểm xã hội báo cáo & đăng ký
biên chế:
nhận được các giấy tờ từ các phòng ban
tính lương, bảo hiểm xã hội y tế &
Solving ngừng hoạt động
HR khác liên quan đến nhiệm vụ
đang được dịch, vui lòng đợi..
- Ho Chi Minh City Institute of Applied Science and Technology :
2007-2010
Industry Commercial Business Management
- ADIDAS GROUP :
2013
Supplier Quality Controller Certificate (CFA).
2014
Certificate of Color Process Management Accreditation Program(CMAP)
PARKSON VIETNAM CO.,LTD (Flemington Plaza)
Sep 2010 – May 2011
Position : HR staff (Human resources department)
+ Recruitment:
Arranging interview schedule
Make the HR procedure for new employee
+ Social Insurance and Health Insurance:
Handling labor, Health Insurance & Social Insurance reports & registration
+ Payroll:
Receiving the papers from the Departments
Calculating salary, Health & Social insurance
Solving to stop working
+ Other HR related tasks
2007-2010
Industry Commercial Business Management
- ADIDAS GROUP :
2013
Supplier Quality Controller Certificate (CFA).
2014
Certificate of Color Process Management Accreditation Program(CMAP)
PARKSON VIETNAM CO.,LTD (Flemington Plaza)
Sep 2010 – May 2011
Position : HR staff (Human resources department)
+ Recruitment:
Arranging interview schedule
Make the HR procedure for new employee
+ Social Insurance and Health Insurance:
Handling labor, Health Insurance & Social Insurance reports & registration
+ Payroll:
Receiving the papers from the Departments
Calculating salary, Health & Social insurance
Solving to stop working
+ Other HR related tasks
đang được dịch, vui lòng đợi..
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.
- A LITTLE BIT SPECIAL
- Emphasis on product attributes, features
- admire the French characteristic and Vie
- หมูหยองแอบตีท้ายครัวววว 5555+
- which type of category is the theft rela
- Khi trái tim còn đập ,hãy yêu người mà b
- to put it crudely, mentally retarded are
- Khi trái tim còn đập hãy yêu người bạn m
- Weak
- Show how social media can be an effectiv
- SKILLS
- cảm ơn
- InsTallation instructions- owner 's info
- cám ơn
- cảm ơn
- stealing
- When your heart is still beating love wh
- to put it crudely, blind are going witho
- Holiday eventsCharacter appearances at b
- Weak targeting
- Tại sao tôi luôn suy nghĩ về những thứ v
- to put it crudely, sick are going withou
- Monika is a chalet girl. She works in th
- to put it crudely, deaf are going withou
