Job satisfaction is one of the most

Job satisfaction is one of the most researched variables in the area of workplace psychology, and has been associated with numerous factors ranging from leadership to job design. This article seeks to outline the key definitions relating to job satisfaction, the main theories associated with explaining job satisfaction, as well as the types of and issues surrounding the measurement of job satisfaction. While it is also important to explore what factors precede and are impacted by job satisfaction, this is covered in a separate article.

Kết quả (Việt) 1:

Sự hài lòng của công việc là một trong những biến nhất nghiên cứu trong lĩnh vực tâm lý học tại nơi làm việc, và đã được liên kết với nhiều yếu tố khác nhau, từ lãnh đạo đến công việc thiết kế. Bài viết này nhằm mục đích phác thảo các định nghĩa quan trọng liên quan đến sự hài lòng của công việc, các lý thuyết chính gắn liền với giải thích về sự hài lòng của công việc, cũng như các loại và các vấn đề xung quanh đo lường sự hài lòng của công việc. Trong khi đó cũng là quan trọng để khám phá những gì ưu tiên và các yếu tố bị ảnh hưởng bởi sự hài lòng của công việc, điều này được bao phủ trong một bài viết riêng biệt.

Kết quả (Việt) 2:

sự hài lòng của công việc là một trong những biến số nghiên cứu nhất trong lĩnh vực tâm lý nơi làm việc, và có liên quan đến nhiều yếu tố khác nhau, từ lãnh đạo đến thiết kế công việc. Bài viết này tìm cách vạch ra những định nghĩa cơ bản liên quan đến việc làm hài lòng, các lý thuyết chính liên quan đến việc giải thích sự hài lòng công việc, cũng như các loại và các vấn đề xung quanh việc đo lường sự hài lòng công việc. Trong khi nó cũng rất quan trọng để khám phá những yếu tố nào trước và đang bị ảnh hưởng bởi sự hài lòng công việc, điều này được đề cập trong một bài viết riêng.