Preparing for the Termination Inter

Preparing for the Termination Interview

The most important preparation required is proper documentation of the reasons for dismissal. Because recent legislation is designed to protect employees from discriminatory _employment practices, management-initiated terminations must be extremely well-documented. This involves putting in writing the specific reason or reasons for termination with supporting evidence (production data, records from prior supervision interviews, performance reviews, for example)

Kết quả (Việt) 1:

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn chấm dứtViệc chuẩn bị quan trọng nhất cần thiết là các tài liệu thích hợp trong những lý do cho việc sa thải. Bởi vì tại Pháp luật nhằm mục đích bảo vệ nhân viên từ thực hành phân biệt đối xử _employment, bắt đầu quản lý chấm dứt phải được vô cùng các tài liệu. Điều này liên quan đến việc đưa bằng văn bản cụ thể lý do hoặc lý do cho việc chấm dứt với hỗ trợ bằng chứng (dữ liệu sản xuất, ghi từ cuộc phỏng vấn trước giám sát, đánh giá hiệu suất, ví dụ)

Kết quả (Việt) 2:

Chuẩn bị cho phỏng vấn Chấm dứt việc chuẩn bị quan trọng nhất cần thiết là tài liệu thích hợp trong những lý do để sa thải. Bởi vì pháp luật gần đây được thiết kế để bảo vệ người lao động từ các hoạt động _employment phân biệt đối xử, chấm dứt quản lý khởi xướng phải được rất tốt tài liệu. Này liên quan đến bằng văn bản lý do hoặc lý do chấm dứt với các bằng chứng cụ thể (số liệu sản xuất, hồ sơ từ các cuộc phỏng vấn giám sát trước, đánh giá hiệu suất, ví dụ)