The study of careers takes on a dif

The study of careers takes on a different orientation, depending on whether it is
viewed from the perspective of the organization or of the individual. A key question
in career development, then, is, “With whose interests are we concerned?” From an
organizational or HRM viewpoint, career development involves tracking career paths
and developing career ladders. 7 HRM seeks to direct information and monitor the
progress of special groups of employees, and to ensure that capable professional,
managerial, and technical talent will be available to meet the organization’s needs.
Career development from the organization’s perspective is also called organizational
career planning.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu tuyển dụng sẽ đưa vào một định hướng khác nhau, tùy thuộc vào cho dù đó lànhìn từ quan điểm của tổ chức hoặc cá nhân. Một câu hỏi quan trọngtrong sự nghiệp phát triển, sau đó, là, "Với lợi ích có được chúng tôi có liên quan?" Từ mộttổ chức hoặc quan điểm HRM, phát triển nghề nghiệp liên quan đến theo dõi con đường sự nghiệpvà phát triển nghề nghiệp thang. 7 HRM nhằm trực tiếp thông tin và theo dõi cácsự tiến bộ của các nhóm đặc biệt của nhân viên, và để đảm bảo rằng chuyên gia có khả năng,tài năng quản lý và kỹ thuật sẽ có sẵn để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.Phát triển nghề nghiệp từ quan điểm của tổ chức cũng được gọi là tổ chứcsự nghiệp kế hoạch.

Kết quả (Việt) 2:

Các nghiên cứu về sự nghiệp mang một định hướng khác nhau, tùy thuộc vào việc nó được
nhìn từ quan điểm của tổ chức hoặc cá nhân. Một câu hỏi quan trọng
trong phát triển nghề nghiệp, sau đó, là, "Với lợi ích mà chúng ta quan tâm?" Từ một
quan điểm tổ chức hay quản lý nhân sự, phát triển nghề nghiệp liên quan đến con đường sự nghiệp theo dõi
và nấc thang sự nghiệp phát triển. 7 HRM tìm cách trực tiếp thông tin và theo dõi
sự tiến bộ của các nhóm đặc biệt của các nhân viên, và để đảm bảo rằng chuyên nghiệp, có khả
năng quản lý, kỹ thuật và sẽ có sẵn để đáp ứng nhu cầu của tổ chức.
Phát triển nghề nghiệp từ góc độ của tổ chức cũng được gọi là tổ chức
kế hoạch nghề nghiệp.