NOTE Where technical experts are used on an ad-hoc basis or as part of dịch - NOTE Where technical experts are used on an ad-hoc basis or as part of Việt làm thế nào để nói

NOTE Where technical experts are us

NOTE Where technical experts are used on an ad-hoc basis or as part of an advisory or steering group (see 4.4.1 4), the existence of formal agreements through, for example, group terms of reference or other means, can be considered to satisfy this requirement.
4.2.4 The proficiency testing provider shall authorize specific personnel to:
a) select appropriate proficiency test items;
b) plan proficiency testing schemes;
c) perform particular types of sampling;
d) operate specific equipment;
e) conduct measurements to determine stability and homogeneity, as well as assigned values and associated uncertainties of the measurands of the proficiency test item;
f) prepare, handle and distribute proficiency test items;
g) operate the data processing system;
h) conduct statistical analysis;
i) evaluate the performance of proficiency testing participants; j) give opinions and interpretations; and
k) authorize the issue of proficiency testing reports.
4.2.5 The proficiency testing provider shall maintain up-to-date records of the relevant authorization(s), competence, educational and professional qualifications, training, skills and experience of all technical personnel, including contracted personnel. This information shall be readily available and shall include the date on which competence to perform their assigned tasks was assessed and confirmed.
4.2.6 The proficiency testing provider shall formulate the objectives with respect to the education, training, and skills for each staff member involved with the operation of the proficiency testing scheme The proficiency testing provider shall have a policy and procedures for identifying training needs and providing training of personnel The training programme shall be relevant to the present and anticipated needs of the proficiency testing provider
NOTE It is advisable to consider the need to retrain staff periodically. Staff training policies can take account of technological change, the need to demonstrate ongoing competence and aim at continual skills upgrading
4.2.7 The proficiency testing provider shall ensure that staff receive the necessary training to ensure competent performance of measurements, operation of equipment and any other activities which affect the quality of the proficiency testing scheme. The effectiveness of training activities shall be evaluated.
NOTE Objective measures can be used to assess the attainment of competence.
4.3 Equipment, accommodation and environment
4.3.1 The proficiency testing provider shall ensure that there is appropriate accommodation for the operation of the proficiency testing scheme. This includes facilities and equipment for proficiency test item manufacturing, handling, calibration, testing, storage and despatch, for data processing, for communications, and for retrieval of materials and records.
4.3.2 The proficiency testing provider shall ensure that the environmental conditions do not compromise the proficiency testing scheme or the required quality of operations. Particular care shall be taken when operations are undertaken at sites away from the proficiency testing provider's permanent facilities or are
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Lưu ý nơi chuyên gia kỹ thuật được sử dụng trên cơ sở đặc biệt hoặc như một phần của một nhóm tư vấn hoặc chỉ đạo (xem 4.4.1 4), sự tồn tại của các thỏa thuận chính thức thông qua, ví dụ, nhóm điều khoản tham chiếu hoặc phương tiện khác, có thể được xem xét để đáp ứng yêu cầu này.
4.2.4 nhà cung cấp thử nghiệm thành thạo sẽ ủy quyền cho nhân viên cụ thể:
một) chọn khoản mục kiểm tra trình độ sử dụng thích hợp;
thành thạo b) kế hoạch thử nghiệm chương trình;
c) thực hiện cụ thể loại mẫu;
d) vận hành thiết bị cụ thể;
e) tiến hành đo đạc để xác định sự ổn định và tính đồng nhất, cũng như được chỉ định giá trị và sự không chắc chắn liên quan của measurands mục kiểm tra trình độ thông thạo;
f) chuẩn bị, xử lý và phân phối các mặt hàng kiểm tra trình độ thông thạo;
g) vận hành hệ thống xử lý dữ liệu;
h) tiến hành phân tích thống kê;
tôi) đánh giá hiệu suất của trình độ thử nghiệm những người tham gia; j) cung cấp cho ý kiến và giải thích; và
k) cho phép vấn đề độ kiểm tra báo cáo.
4.2.5 nhà cung cấp thử nghiệm thành thạo sẽ duy trì các hồ sơ thông tin mới nhất của authorization(s) có liên quan, năng lực, trình độ chuyên nghiệp và giáo dục, đào tạo, kỹ năng và kinh nghiệm của tất cả nhân viên kỹ thuật, bao gồm cả ký hợp đồng nhân sự. Thông tin này sẽ dễ dàng có sẵn và sẽ bao gồm ngày trên có thẩm quyền để thực hiện nhiệm vụ được giao của họ được đánh giá và xác nhận.
4.2.6 nhà cung cấp thử nghiệm thành thạo sẽ xây dựng các mục tiêu đối với giáo dục, đào tạo, và kỹ năng cho mỗi nhân viên tham gia vào hoạt động của trình độ thử nghiệm chương trình nhà cung cấp thử nghiệm thành thạo sẽ có một chính sách và thủ tục để xác định nhu cầu đào tạo và cung cấp đào tạo nhân viên chương trình đào tạo sẽ có liên quan đến nhu cầu hiện tại và dự đoán của các nhà cung cấp thử nghiệm thành thạo
Lưu ý đó là khuyến khích để xem xét sự cần thiết để đào tạo lại đội ngũ nhân viên theo định kỳ. Nhân viên đào tạo chính sách có thể mất tài khoản của công nghệ thay đổi, sự cần thiết để chứng minh thẩm quyền liên tục và nhằm liên tục kỹ năng nâng cấp
4.2.7 trình độ sử dụng nhà cung cấp thử nghiệm sẽ đảm bảo rằng nhân viên nhận được cần thiết để đảm bảo hiệu suất có thẩm quyền của các phép đo, đào tạo hoạt động của thiết bị và bất cứ hoạt động nào khác có ảnh hưởng đến chất lượng độ thử nghiệm chương trình. Hiệu quả của các hoạt động đào tạo sẽ được đánh giá.
lưu ý mục tiêu các biện pháp có thể được sử dụng để đánh giá sự đạt được năng lực.
7.0 thiết bị, chỗ ở và môi trường
7.0.1 các nhà cung cấp kiểm tra trình độ sử dụng phải đảm bảo là chỗ ở thích hợp cho các hoạt động thử nghiệm chương trình độ. Điều này bao gồm Tiện nghi và trang thiết bị để sản xuất mục kiểm tra trình độ thông thạo, xử lý, hiệu chuẩn, kiểm tra, lưu trữ và mau lẹ, cho xử lý dữ liệu, truyền thông, và để thu hồi tài liệu và hồ sơ.
7.0.2 các nhà cung cấp thử nghiệm thành thạo sẽ đảm bảo rằng các điều kiện môi trường không thỏa hiệp thông thạo thử nghiệm chương trình hoặc yêu cầu chất lượng hoạt động kinh doanh. Chăm sóc đặc biệt sẽ được thực hiện khi hoạt động được thực hiện tại các trang web ra khỏi trình độ thử nghiệm của nhà cung cấp tiện nghi vĩnh viễn hoặc là
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
NOTE Where technical experts are used on an ad-hoc basis or as part of an advisory or steering group (see 4.4.1 4), the existence of formal agreements through, for example, group terms of reference or other means, can be considered to satisfy this requirement.
4.2.4 The proficiency testing provider shall authorize specific personnel to:
a) select appropriate proficiency test items;
b) plan proficiency testing schemes;
c) perform particular types of sampling;
d) operate specific equipment;
e) conduct measurements to determine stability and homogeneity, as well as assigned values and associated uncertainties of the measurands of the proficiency test item;
f) prepare, handle and distribute proficiency test items;
g) operate the data processing system;
h) conduct statistical analysis;
i) evaluate the performance of proficiency testing participants; j) give opinions and interpretations; and
k) authorize the issue of proficiency testing reports.
4.2.5 The proficiency testing provider shall maintain up-to-date records of the relevant authorization(s), competence, educational and professional qualifications, training, skills and experience of all technical personnel, including contracted personnel. This information shall be readily available and shall include the date on which competence to perform their assigned tasks was assessed and confirmed.
4.2.6 The proficiency testing provider shall formulate the objectives with respect to the education, training, and skills for each staff member involved with the operation of the proficiency testing scheme The proficiency testing provider shall have a policy and procedures for identifying training needs and providing training of personnel The training programme shall be relevant to the present and anticipated needs of the proficiency testing provider
NOTE It is advisable to consider the need to retrain staff periodically. Staff training policies can take account of technological change, the need to demonstrate ongoing competence and aim at continual skills upgrading
4.2.7 The proficiency testing provider shall ensure that staff receive the necessary training to ensure competent performance of measurements, operation of equipment and any other activities which affect the quality of the proficiency testing scheme. The effectiveness of training activities shall be evaluated.
NOTE Objective measures can be used to assess the attainment of competence.
4.3 Equipment, accommodation and environment
4.3.1 The proficiency testing provider shall ensure that there is appropriate accommodation for the operation of the proficiency testing scheme. This includes facilities and equipment for proficiency test item manufacturing, handling, calibration, testing, storage and despatch, for data processing, for communications, and for retrieval of materials and records.
4.3.2 The proficiency testing provider shall ensure that the environmental conditions do not compromise the proficiency testing scheme or the required quality of operations. Particular care shall be taken when operations are undertaken at sites away from the proficiency testing provider's permanent facilities or are
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: