However, even though this strategic

However, even though this strategic role of HR is recognized, many organizations
still need to make significant progress toward fulfilling it. Some
examples of areas where strategic contributions can be made by HR are:

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, ngay cả mặc dù vai trò chiến lược này của nhân sự là được công nhận, nhiều tổ chứcvẫn còn cần phải làm cho các tiến bộ đáng kể để hoàn thành nó. Một sốCác ví dụ của các khu vực nơi chiến lược đóng góp có thể được thực hiện bởi HR là:

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, mặc dù vai trò chiến lược này của HR được công nhận, nhiều tổ chức
vẫn cần phải thực hiện tiến bộ đáng kể cách thực hiện nó. Một số
ví dụ về các lĩnh vực mà đóng góp chiến lược có thể được thực hiện bởi nhân sự là: