deeply held belief that guide behav

deeply held belief that guide behavior and tell members of an organization how to perceive and think about things

Kết quả (Việt) 1:

niềm tin sâu sắc tổ chức hướng dẫn hành vi và cho biết thành viên của một tổ chức làm thế nào để cảm nhận và suy nghĩ về những điều

Kết quả (Việt) 2:

tổ chức sâu niềm tin rằng định hướng hành vi và nói với các thành viên của một tổ chức như thế nào để cảm nhận và suy nghĩ về những điều

Kết quả (Việt) 3:

Sâu giữ niềm tin, hướng dẫn, hành vi, và nói với một thành viên của tổ chức những cách nhìn nhận và suy nghĩ.