The debate over whether corporation

The debate over whether corporations should
maximize value or act in the interests of their
stakeholders is generally couched in terms of the
second issue, and is often mistakenly framed as
stockholders versus stakeholders. The real conflict
here, though this is rarely stated or even recognized,
is over the first issue—that is, whether the firm
should have a single-valued objective function or
scorecard. The failure to frame the problem in this
way has contributed greatly to widespread misunderstanding
and contentiousness.

Kết quả (Việt) 1:

Cuộc tranh luận trên cho dù công ty nêntối đa hóa giá trị hoặc hành động vì lợi ích của họcác bên liên quan thường được viễn trong điều khoản của cácThứ hai vấn đề, và thường nhầm lẫn được đóng khung như làcổ đông so với các bên liên quan. Cuộc xung đột thực tếở đây, mặc dù điều này là hiếm khi nói hoặc thậm chí được công nhận,kết thúc vấn đề đầu tiên — có nghĩa là, cho dù các công tycần phải có một đĩa đơn có giá trị hàm mục tiêu hoặcbảng điểm. Sự thất bại để khung vấn đề ở đâycách đã đóng góp rất nhiều vào sự hiểu lầm phổ biến rộng rãivà contentiousness.

Kết quả (Việt) 2:

Các cuộc tranh luận về việc liệu các tập đoàn nên
tối đa hóa giá trị hoặc hành động vì lợi ích của họ
bên liên quan thường được diễn đạt bằng những điều khoản của
vấn đề thứ hai, và thường nhầm lẫn đóng khung như
đông so các bên liên quan. Các cuộc xung đột thực sự
ở đây, mặc dù điều này hiếm khi nói hoặc thậm chí được công nhận,
là về vấn đề-mà đầu tiên là, cho dù công ty
cần phải có một hàm mục tiêu duy nhất có giá trị hoặc
phiếu ghi điểm. Sự thất bại để khung vấn đề trong này
cách đã góp phần rất lớn vào sự hiểu lầm phổ biến rộng rãi
và contentiousness.