đạo đức hoặc của bạn sẵn sàng để pi

đạo đức hoặc của bạn sẵn sàng để pitch trên các dự án khác khi cần thiết.
21. Why was there a gap in your employment? If you were unemployed for a period of time, be direct and to the point about what you've been up to (and hopefully, that's a litany of impressive volunteer and other mine- enriching activities, like blogging or talking classes). Then, steer he conversation toward how you will do the job and contribute to the organization: "I decided to take break at the time, but today I'm ready to contribute to this organization in the following ways".
22. Can you explain why you changed career paths? Don't be thrown off by this question- just take a deep breath and explain to the hiring manager why you've made a career decisions you have. more importantly, give a few examples of how your pas experience is transfrerrable to the new role. This doesn't have to be a direct connection; in fact, it's often more impressive when a candidate can make seemingly irrelevant experience seem very relevant to the role
23. How do you deal with pressure or stressful situations? "Choose an answer that shows that you can meet a stressful situation head-on in productive, positive manner and let nothing stop you from accomplishing your goals," says McKee. A great approach is to talk through your go-to stress- reduction tactics (making the world's greatest to-do list, stopping to take 10 deep breaths), and then share an example of stressful situation you navigated wit ease.

Kết quả (Việt) 1:

Đạo đức hoặc của bạn sẵn sàng tiếng sân trên các dự án ông khi cần thiết.21. tại sao đã có một khoảng cách trong công việc của bạn? Nếu bạn đã thất nghiệp trong một khoảng thời gian, được trực tiếp và cho điểm về những gì bạn đã tính đến (và hy vọng rằng, đó là một kinh cầu nguyện của tình nguyện viên Ấn tượng và các mỏ-làm giàu hoạt động, như viết blog hoặc nói các lớp học). Sau đó, ông chỉ đạo cuộc trò chuyện về làm thế nào bạn sẽ thực hiện công việc và đóng góp cho tổ chức: "tôi quyết định đi nghỉ vào lúc đó, nhưng hôm nay tôi đã sẵn sàng để đóng góp cho tổ chức này theo các cách sau".22. có thể giải thích tại sao bạn thay đổi con đường sự nghiệp? Không được ném ra bởi câu hỏi này - chỉ cần mất một hơi thở sâu và giải thích cho người quản lý tuyển dụng tại sao bạn đã thực hiện một sự nghiệp quyết định bạn có. quan trọng hơn, cung cấp cho một số ví dụ về làm thế nào của bạn kinh nghiệm pas là transfrerrable vai trò mới. Điều này không phải là một kết nối trực tiếp; trong thực tế, nó là thường nhiều hơn nữa Ấn tượng khi một ứng cử viên có thể làm cho kinh nghiệm dường như không liên quan có vẻ rất có liên quan đến vai trò23. làm thế nào để bạn đối phó với áp lực hoặc tình huống căng thẳng? "Chọn một câu trả lời cho thấy rằng bạn có thể gặp một tình huống căng thẳng head-on cách sản xuất, tích cực và cho không có gì ngăn cản bạn hoàn thành mục tiêu của bạn," nói McKee. Một phương pháp tuyệt vời là nói chuyện thông qua của bạn đi để làm giảm căng thẳng chiến thuật (làm cho danh sách công việc lớn nhất của thế giới, dừng lại để mất thở sâu 10), và sự dí dỏm sau đó chia sẻ một ví dụ về tình hình căng thẳng bạn đã điều hướng dễ dàng.

Kết quả (Việt) 2:

đạo đức or your available for sân trên its dự án khác while cần thiết.
21. Tại sao có một khoảng trống trong công việc của bạn? Nếu bạn không có việc làm cho một khoảng thời gian, được trực tiếp và cho điểm về những gì bạn đã lên đến (và hy vọng, đó là một kinh cầu nguyện của các tình nguyện viên ấn tượng và hoạt động phong phú bom mìn khác, như viết blog hoặc nói chuyện lớp học). Sau đó, chỉ đạo ông trò chuyện hướng làm thế nào bạn sẽ làm công việc và đóng góp cho tổ chức: "Tôi quyết định đi nghỉ vào thời điểm đó, nhưng hôm nay tôi đã sẵn sàng để đóng góp cho tổ chức này trong các cách sau đây".
22. Bạn có thể giải thích lý do tại sao bạn thay đổi con đường sự nghiệp? Không được ném ra bởi question- này chỉ mất một hơi thở sâu và giải thích cho các nhà tuyển dụng tại sao bạn đã thực hiện một quyết định sự nghiệp của bạn có. Quan trọng hơn, đưa ra một vài ví dụ về cách kinh nghiệm pas của bạn là transfrerrable với vai trò mới. Đây không phải là một kết nối trực tiếp; trong thực tế, nó thường ấn tượng hơn khi một ứng cử viên có thể làm cho kinh nghiệm dường như không liên quan dường như rất phù hợp với vai trò
23. Làm thế nào để bạn đối phó với áp lực hay những tình huống căng thẳng? "Chọn một câu trả lời cho thấy rằng bạn có thể gặp một tình huống căng thẳng đầu vào trong sản xuất, cách tích cực và để cho không có gì dừng bạn từ việc hoàn thành mục tiêu của mình," McKee nói. Một cách tiếp cận tốt là nói chuyện qua đi-đến của bạn stress- chiến thuật giảm (làm cho danh sách lớn nhất thế giới công việc phải làm, dừng lại để có 10 hơi thở sâu), và sau đó chia sẻ một ví dụ về tình hình căng thẳng bạn lái wit dễ dàng.