The authors would like to thank the

The authors would like to thank the students and graduates who participated in the
research for sharing their experiences with us. Our thanks also go to Jane Carr and
Charles Ritchie at the Department for Business, Innovation and Skills (BIS) for their
support and management of the research; and Vernie Tannam, John Cowan and Andrew
Ray for their comments and suggestions. We also appreciate the support of our
colleagues in helping to arrange and undertake the interviews and focus groups and in
producing the report: Ceri Williams and Gill Brown at IES, and Julia Griggs, Emma Drever
and Hannah Silvester at NatCen.

Kết quả (Việt) 1:

Các tác giả muốn cảm ơn các sinh viên và sinh viên tốt nghiệp những người đã tham gia vào cácnghiên cứu cho việc chia sẻ kinh nghiệm của họ với chúng tôi. Nhờ của chúng tôi cũng đi đến Jane Carr vàCharles Ritchie tại tỉnh cho kinh doanh, sáng tạo và kỹ năng (BIS) cho họhỗ trợ và quản lý các nghiên cứu; và Vernie Tannam, John Cowan và AndrewRay cho ý kiến và đề xuất của họ. Chúng tôi cũng đánh giá cao sự hỗ trợ của chúng tôiđồng nghiệp trong việc giúp đỡ để sắp xếp và thực hiện các cuộc phỏng vấn và các nhóm tập trung và trongsản xuất các báo cáo: Ceri Williams và Gill Brown tại IES và Julia Griggs, Emma Drevervà Hannah Silvester tại NatCen.

Kết quả (Việt) 2:

Các tác giả xin cảm ơn các sinh viên và sinh viên tốt nghiệp đã tham gia vào
nghiên cứu để chia sẻ kinh nghiệm của họ với chúng tôi. Nhờ chúng tôi cũng đi đến Jane Carr và
Charles Ritchie tại Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Kỹ năng (BIS) cho họ
hỗ trợ và quản lý của nghiên cứu; và Vernie Tannam, John Cowan và Andrew
Ray cho ý kiến và đề nghị của họ. Chúng tôi cũng đánh giá cao sự hỗ trợ của chúng tôi
đồng nghiệp trong việc giúp đỡ để sắp xếp và thực hiện các cuộc phỏng vấn và các nhóm tập trung và trong
sản xuất báo cáo: Ceri Williams và Gill Brown tại IES, và Julia Griggs, Emma Drever
và Hannah Silvester tại NatCen.