Several roles can be fulfilled by H

Several roles can be fulfilled by HR management. The nature and extent of
these roles depend on both what upper management wants HR management
to do and what competencies the HR staff have demonstrated. Three roles are
typically identified for HR. The focus of each of them, as shown in Figure 1-9,
is as follows:

Kết quả (Việt) 1:

Một số vai trò có thể được thực hiện bởi quản lý nhân sự. Tính chất và mức độnhững vai trò phụ thuộc vào cả hai muốn quản lý trên những gì quản lý nhân sựđể làm và những gì năng lực nhân sự nhân viên đã chứng minh. Ba vai tròthường được xác định cho giờ. Trọng tâm của mỗi người trong số họ, như minh hoạ trong hình 1-9,là như sau:

Kết quả (Việt) 2:

Một số vai trò có thể được thực hiện bởi quản lý nhân sự. Bản chất và phạm vi của
những vai trò phụ thuộc vào cả những gì quản lý cấp trên muốn quản lý nhân sự
để làm gì và năng lực cán bộ nhân sự đã chứng minh. Ba vai trò này
thường được xác định cho HR. Trọng tâm của mỗi người, như thể hiện trong hình 1-9,
là như sau: