How do we quickly identify competen

How do we quickly identify competency gaps so we can deliver training, e-learning, or development programs to fill these gaps? How can we use these gaps to hire just the right people?

Kết quả (Việt) 1:

Làm thế nào để chúng tôi nhanh chóng xác định những khoảng trống năng lực để chúng tôi có thể cung cấp chương trình đào tạo, học, hoặc phát triển để điền vào những khoảng trống? Làm thế nào chúng tôi có thể sử dụng những khoảng trống để thuê chỉ quyền con người?

Kết quả (Việt) 2:

Làm thế nào để chúng tôi nhanh chóng nhận ra lỗ hổng năng lực để chúng tôi có thể cung cấp đào tạo, học tập điện tử, hay các chương trình phát triển để lấp đầy những khoảng trống? Làm thế nào chúng ta có thể sử dụng những khoảng trống để thuê đúng người?