Các kỹ năng kỹ thuật, tôi đã liệt kê, đó là: lập trình, phương pháp phát triển, kỹ năng phân tích, tư duy phê phán, và viết kỹ thuật. Tôi có thể học được những kỹ năng trong suốt trung học và đại học. Mielach nói rằng chương trình, phương pháp phát triển, và viết kỹ thuật là musts (2013). Họ rất ít các kỹ năng kỹ thuật mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Hai kỹ năng kỹ thuật khác được đề cập bởi Aimao (2012). Ông nói rằng việc phân tích và tư duy phê phán cho thấy sự sáng tạo của bạn. Nó cho thấy các nhà tuyển dụng như thế nào bạn giải thích công việc ở bàn tay, và làm thế nào bạn có giải pháp cho nó. Các kỹ năng mềm được liệt kê được nêu bởi Doyle và họ là: lãnh đạo, giao tiếp giữa các cá nhân, lắng nghe, quản lý thời gian, và cam kết (2014). Gallagher cũng ủng hộ ý kiến của lãnh đạo và truyền thông nói rằng họ là những kỹ năng quan trọng khi xin việc (2010). Tôi không thể có tất cả các kỹ năng mềm tôi liệt kê, nhưng tôi có một số. Tôi hy vọng đó là đủ để có sử dụng lao động mất quan tâm đến tôi. Thật khó có thể học các kỹ năng mềm, nhưng có những kỹ năng mềm đưa bạn trên đầu trang của tất cả mọi người khác. Hãy tóm tắt lại những gì chúng ta đã thảo luận ở đây. Kỹ năng kỹ thuật là những kỹ năng cần thiết cho công việc của bạn, và các kỹ năng mềm là những kỹ năng cá nhân của riêng bạn mà khó dạy. Có các kỹ năng kỹ thuật sẽ giúp bạn có được cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng trong tương lai, nhưng có những kỹ năng mềm sẽ làm cho bạn nổi bật so với những người khác, những người cũng đang cố gắng để nhận được cùng một công việc.
đang được dịch, vui lòng đợi..