People respond to a feeling of ineq

People respond to a feeling of inequity in different ways.

Generally the extent of demotivation is proportional to the perceived disparity with other people or inequity, but for some people just the smallest indication of negative disparity between their situation and other people's is enough to cause massive disappointment and a feeling of considerable injustice, resulting in demotivation, or worse, open hostility.

Some people reduce effort and application and become inwardly disgruntled, or outwardly difficult, recalcitrant or even disruptive. Other people seek to improve the outputs by making claims or demands for more reward, or seeking an alternative job.

Kết quả (Việt) 1:

Người trả lời một cảm giác thiếu trong nhiều cách khác nhau.Nói chung trong phạm vi của demotivation là tỷ lệ thuận với sự chênh lệch về nhận thức với những người khác hoặc thiếu, nhưng đối với một số người chỉ là những dấu hiệu nhỏ nhất của phủ định chênh lệch giữa tình hình của họ và những người khác là đủ để gây ra sự thất vọng lớn và một cảm giác của sự bất công đáng kể, kết quả là demotivation, hoặc tệ hơn, mở sự thù địch.Một số người làm giảm nỗ lực và ứng dụng và trở nên ương ngạnh inwardly bất mãn, hoặc bề ngoài khó khăn hoặc thậm chí phá hoại. Những người khác tìm cách cải thiện kết quả đầu ra của việc khiếu nại hoặc yêu cầu thêm phần thưởng, hoặc đang tìm kiếm một công việc khác.

Kết quả (Việt) 2:

Mọi người phản ứng với một cảm giác của sự bất bình đẳng trong nhiều cách khác nhau. Nói chung mức độ demotivation là tỷ lệ thuận với sự chênh lệch về nhận thức với những người khác hay sự không công bằng, nhưng đối với một số người chỉ là những dấu hiệu nhỏ nhất của sự chênh lệch âm giữa tình trạng của mình và của người khác là đủ để gây ra lớn thất vọng và cảm giác bất công đáng kể, dẫn đến demotivation, hoặc tệ hơn, mở thù địch. một số người dân giảm bớt nỗ lực và ứng dụng và trở nên trong lòng bất mãn, hoặc bề ngoài khó khăn, ngoan cố hoặc thậm chí gây rối. Những người khác tìm cách cải thiện các kết quả đầu ra bằng cách làm khiếu nại hoặc yêu cầu cho phần thưởng nhiều hơn, hoặc tìm kiếm một công việc khác.