Human resources(Labor)Hire and trai

Human resources
(Labor)
Hire and train personnel, and assign them to departments.
Engage in various types of work that is employee-related.
Accounting
(Finances)
Manage the funds that support the business infrastructure
of the corporation. In addition to procuring and administrating funds, in some corporations the accounting department also manages corporate assets and evaluates the
business results.
General affairs Coordinate between the departments and perform administrative management.
Information systems Develop and manage information systems within the corporation. Staffed with specialists such as system engineers, programmers, and systems operation engineers.
Marketing Perform market research.
Research and development
Provide technical development and research for new products.
Sales
(Marketing)
Sell the products or services supplied by the corporation
directly to the customer.
Typically includes payment collection.
Production
(Manufacturing)
Manufacture products. In some corporations, production
also incorporates the function of the materials department.
Materials
(Purchasing)
Procures materials required for product manufacturing and
business operations

Kết quả (Việt) 1:

Nguồn nhân lực(Lao động)Cho thuê và đào tạo nhân viên, và gán nó vào bộ phận.Tham gia vào các loại khác nhau của công việc đó là liên quan đến nhân viên.Kế toán(Tài chính)Quản lý quỹ hỗ trợ kinh doanh cơ sở hạ tầngTổng công ty. Ngoài việc mua sắm và quản tiền, ở một số tập đoàn phòng kế toán cũng quản lý tài sản công ty và đánh giá cáckết quả kinh doanh.Tổng hợp giao phối hợp giữa các phòng ban và thực hiện quản lý hành chính.Hệ thống thông tin phát triển và quản lý hệ thống thông tin trong công ty. Nhân viên với các chuyên gia như kỹ sư hệ thống, các lập trình viên và kỹ sư vận hành hệ thống.Tiếp thị thực hiện nghiên cứu thị trường.Nghiên cứu và phát triểnCung cấp các nghiên cứu và phát triển kỹ thuật cho sản phẩm mới.Bán hàng(Tiếp thị)Bán sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp bởi công ty cổ phầntrực tiếp cho khách hàng.Thường bao gồm thanh toán bộ sưu tập.Sản xuất(Sản xuất)Sản xuất sản phẩm. Trong một số tập đoàn, sản xuấtcũng kết hợp các chức năng của tỉnh vật liệu.Vật liệu(Mua)Procures vật liệu cần thiết cho sản xuất vàhoạt động kinh doanh

Kết quả (Việt) 2:

Nguồn nhân lực
(lao động)
Thuê và huấn luyện nhân viên, và giao cho các phòng ban.
Tham gia vào nhiều loại hình công việc mà là nhân viên liên quan.
Kế toán
(Tài chính)
Quản lý các quỹ hỗ trợ cơ sở hạ tầng kinh doanh
của công ty. Ngoài mua sắm và quản trị nguồn vốn, trong một số tập đoàn bộ phận kế toán cũng quản lý tài sản của công ty và đánh giá các
kết quả kinh doanh.
Vấn đề chung Phối hợp giữa các phòng ban và thực hiện quản lý hành chính.
Hệ thống thông tin Phát triển và quản lý hệ thống thông tin trong công ty. Nhân viên với các chuyên gia như các kỹ sư hệ thống, lập trình viên và kỹ sư hệ thống hoạt động.
Tiếp thị Thực hiện nghiên cứu thị trường.
Nghiên cứu và phát triển
Cung cấp kỹ thuật phát triển và nghiên cứu sản phẩm mới.
Kinh doanh
(Marketing)
Bán các sản phẩm hoặc dịch vụ được cung cấp bởi các công ty
trực tiếp cho khách hàng.
Thông thường bao gồm bộ sưu tập thanh toán.
sản xuất
(Manufacturing)
sản xuất sản phẩm. Trong một số tập đoàn, sản xuất
cũng kết hợp các chức năng của các bộ phận vật liệu.
Vật liệu
(mua)
thu mua nguyên vật liệu cần thiết cho sản xuất sản phẩm và
hoạt động kinh doanh