Core beliefs and values are persist

Core beliefs and values are persistent and are passed on from parents to children and are reinforced by schools, churches, businesses, and government
Secondary beliefs and values are more open to change and include people’s views of themselves, others, organization, society, nature, and the universe
The Company's Macroenvironment
Cultural Environment
People’s view of themselves
Emphasis on serving themselves versus serving others.
People’s view of others
Attitudes toward and interactions with others
People’s view of organizations
Attitudes toward corporations, government agencies, trade unions, universities, and other organizations
Decline of loyalty toward companies
People’s view of society
Patriots / Reformers / Malcontents

Kết quả (Việt) 1:

Niềm tin cốt lõi và các giá trị là liên tục và được thông qua ngày từ cha mẹ cho trẻ em và được gia cố bởi các trường học, nhà thờ, các doanh nghiệp và chính phủTrung học niềm tin và giá trị cởi mở hơn để thay đổi và bao gồm nhân dân quan điểm của mình, những người khác, tổ chức, xã hội, thiên nhiên, và vũ trụCông ty MacroenvironmentMôi trường văn hóaCái nhìn của người dân của mìnhNhấn mạnh vào phục vụ mình so với phục vụ người khác.Cái nhìn của người dân của những người khácThái độ về hướng và tương tác với những người khácCái nhìn của người dân của tổ chứcThái độ đối với tổng công ty, cơ quan chính phủ, công đoàn, trường đại học và các tổ chức khácSự suy giảm của lòng trung thành đối với công tyCái nhìn của người dân của xã hộiYêu nước / nhà cải cách / Malcontents

Kết quả (Việt) 2:

Niềm tin cốt lõi và giá trị là dai dẳng và được truyền từ cha mẹ đến con cái và được củng cố bởi các trường học, nhà thờ, các doanh nghiệp, chính phủ và
niềm tin thứ cấp và giá trị cởi mở hơn để thay đổi và còn có tầm nhìn của người dân của mình, những người khác, tổ chức, xã hội, tự nhiên, và vũ trụ
của Công ty Macroenvironment
Văn hóa Môi trường
xem nhân dân của chính họ
nhấn mạnh vào việc phục vụ bản thân so với phục vụ người khác.
view nhân dân của người khác
Thái độ đối và tương tác với những người khác
xem nhân dân tổ chức
Thái độ đối với các tập đoàn, các cơ quan chính phủ, công đoàn, các trường đại học và các tổ chức khác
Decline của lòng trung thành đối với công ty
xem nhân dân của xã hội
Patriots / nhà cải cách / bất mãn