Mullins (2005: 114) describes an or

Mullins (2005: 114) describes an organisation as “a consciously, coordinated unit created by groups in society to achieve specific purposes common aims and objectives by means of planned and coordinated activities”. Organisations are created by people who decide to work together in order to attain their specific objectives. Organisations function through the division of labour and on a hierarchy of authority. People and business processes are structured to achieve organisational objectives.

Kết quả (Việt) 1:

Mullins (2005:114) Mô tả một tổ chức như là "một ý thức, đơn vị phối hợp tạo ra bởi các nhóm trong xã hội để đạt được mục đích cụ thể nhằm mục đích chung và mục tiêu bởi means của kế hoạch và phối hợp hoạt động". Tổ chức được tạo ra bởi những người sử dụng quyết định làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu cụ thể của họ. Tổ chức các hoạt động thông qua sự phân chia lực lượng lao động và trên một hệ thống phân cấp của chính quyền. Người dân và doanh nghiệp quy trình có cấu trúc để đạt được mục tiêu tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Mullins (2005: 114) mô tả một tổ chức là "một đơn vị có ý thức, phối hợp tạo ra bởi các nhóm trong xã hội để đạt được các mục đích cụ thể mục tiêu chung và mục tiêu bằng các phương tiện của các hoạt động theo kế hoạch và phối hợp". Tổ chức được tạo ra bởi những người quyết định làm việc cùng nhau để đạt được các mục tiêu cụ thể của họ. Tổ chức hoạt động thông qua việc phân công lao động và trên một hệ thống phân cấp của cơ quan. Người và quy trình kinh doanh được cấu trúc để đạt được mục tiêu của tổ chức.